，按照优胜劣汰办法留用，被刷下来的人员再由厂里作安排，以后还可以再根据每个人工作的具体表现作进一步调整。

    这样做下来，一方面能让那些得胜的职工安心地工作，又能让那些在比赛败下阵来的员工死心蹋地地听从厂里安排。大家的心理都平衡了，不但有利于管理生产，还便于厂子发现c培养业务尖子。

    这一招还真的很管用，只用了半天的时间进行比赛分配，就把这件事情摆平了，让那些女工们再无怨言地到各自的岗位上去。赵子城也很容易就在其中发现了些业务能手，任命了几位业务组长。

    赵子通总算凭着自己的能力，顺利地把这件事处理完了。可在企业组成之初，总有些新问题不断地出现。

    “三个女人一台戏”。食品厂的女工多，自然热闹得很。刚招来的近两百名女工都来自四乡八村，素质参差不齐。喜欢热闹原本就是女人的天性，这么多人聚在一起，自然是从始至终都欢声笑语不断。

    大家在工作中虽然不好演戏，但她们却可以用嘴巴讲戏，用耳朵听人家讲戏。有的女工讲到入情处，甚至会停下手里的活儿，站在那里手舞足蹈起来，逗得大家哈哈大笑，严重地影响了厂里的工作秩序。主管生产的赵子城多次制止，效果却不大明显。

    赵子通让堂弟给那些多嘴女工调整工种，先让她们到前两道又湿又累的工序上去。可能这种做法让她们的心态很不平衡，有些人反而说得更凶更热闹了。赵子城又把其中闹得最厉害的两位，调到最后两道工序那儿去，因为在这里工作需要戴口罩。尽管戴着口罩说话吃力，她们还是喜欢聊个不停。

    在多次劝说无果的情况下，赵子通只得自己站出来处理。他找来干活时说得最欢的李亚玲c李亚珍堂姐妹，说道：“我们厂里各道工序的活儿都比较单调，干久了让人觉得枯燥无味。从近段时间的表现来看，你们姐妹能说会道，很有些文艺才能。能不能再找上两位性格活泼的女工，组成一个文艺队，当大家干活的时候，你们找些段子在旁边表演，给她们打气长精神，这样也能从另一个方面，提高厂里的工作效率——就好像里解放军的文工团一样。当然，只要你们的表演精彩，让大家觉得有意思，能够提高职工们的生产效率，你们就是厂里的文艺骨干，以后就不要站到工位上去了，就在这儿做专职表演。厂里将视你们为特殊人才，给你们的工资翻倍，年终时，再发给特殊贡献奖金。而且，这笔奖金将是年终职工最高奖金的双倍。”

    姐妹俩人听了，眼里闪着亮光，还真的跃跃欲试。于是大家商量好了，给几天的时间做准备，下周一时开始试演。赵子通让人在厂房里腾出块地儿来，搬了几根木头摆放在地上，再铺上些板子，搭起一个小站台，请她们上去表演。李亚玲c李亚珍姐妹还真带着两位多嘴女工上去试演了。不过，她们也只是平常喜欢聊天而已，并没有什么表演才华，上台之后，说不上几句就卡在那儿了，只好灰溜溜地走了下来，第二天却再也不敢上去了。

    赵子通随即召开全厂职工大会，让员工们学习了厂里的规章制度。赵子通还告诉大家，不是厂里要压制自己的职工，只要大家的所为有利于生产，有益于职工，厂里肯定会创造条件支持她们尽情地发挥。但其所为如果会影响生产，而且又屡劝不改，厂里可要采取必要的措施了，只是到了那个时候，大家的面子上都不会好看。

    施展过这种软硬兼施的手段，职工们终于在工作时，管好了嘴巴上的那道阀门。经过了这么一番的折腾，总算让这群女工很快服从管理，进入了正常的生产状态。

    赵子通在这段时间里，对在外采购原料的七位骨干也产生了怀疑。通常在外采购，商家多少会做些手脚。到最后，进仓货物的重量肯定会大过账面的收购数。可赵子通抽查过几车货物，其实

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