任何一个调节回路，都一定会在达到一个的平衡后保持稳定（速度取决于抑制因素的大），如果想要打破平衡，则要突破抑制因素的上限。

    9个系统的三个基本构成：

    实体（要素）c相互的关联，以及整个系统存在的目的/目标/功效。

    10c系统的八个特性：

    1）“涌现性”：总体大于部分之和。

    ）没有唯一绝对的“正确的”答案——传统的思维模式，相同的原因一定会造成相同的结果，但是在复杂系统中，多个实体c多个子系统c多个“自组织”，在“涌现性”下，在时间函数下带来随机性。

    ）因果互动。

    4）反馈的存在让系统有效运作。

    5）系统存在有其目的性，或达到某种“稳定状态”。

    6）自适应性：系统具有“动态稳定性”特征，在动态中稳定（一定条件下）。

    7）结构影响行为：庖丁解牛c啤酒故事。

    八）边界：系统本身无边界，一切事物皆有关联，找到和需要解决的问题的相关的系统边界即可。

    （四）让我感悟最深的几点：

    1c“系统内部影响图”（作者叫系统循环图）是厘清事物事物内部因果关系c来龙去脉的最有利方法。

    图例：银行交易系统管理团队面临的影响因素。

    c个人的心智模式，其实就是一个人的“系统内部影响图”，它表明了一个人是怎样看待这个世界，以及他所认知的世界的规律；一个组织的心智模式，就是整个组织的世界观和价值观，也是这个组织和团队的“心智模式”，它表明了一个团队是怎样看待这个世界，以及这个团队所认知的世界的规律；人的心智模式决定了一个人探索客观事物的初始动力，而对一个组织而言，心智模式除了是这个组织的初始动力以外，还是一个组织是否高绩效的基础。

    c了解一个事物，即要会使用分解的方法（比如骑自行车个人，可以分解成人自行车），也要会（甚至必须）使用整体的思考方式，因为：将系统割裂开来，可能反而寻找不到事物的本质和规律，因为有些事物内部之间的关联就是事物的本质，破坏了关联就破幻了系统本身，比如：把一头大象分割成两半不能得到两只象，一群排成一字型的大雁群随着头鸟飞行的鸽子个优秀的足球队c骑自行车的人c飓风c部门复杂的运营团队等，他们相互之间的交流和行动是整体，割裂后再研究就毫无意义。

    4c涌现或涌现性：系统只有在整体出现时，才具有某些特征，单独个体没有这个特征，比如飓风。“整体大于部分之和”与“整体于部分之和”这样的整体与部分差值就是涌现。涌现性告诉我们一旦把系统整体分解成为它的组成部分，这些特性就不复存在了。系统科学就是关于整体涌现性的科学理论，探索整体涌现发生的条件c机制c规律以及如何利用。

    5c自组织与能量流：与随机的组织相比，从外部看来，一个组合在一定时间，高度有序，就是自组织，比如鸟群c比如飓风c比如骑自行车的人。自组织高度有序的原因，在于他们之间存在一个能量流：一股将给定系统与周围环境联系起来的能量流。自组织和周围环境进行能量交换，成为“开放系统”。

    6c领导能力与能量流：一个自组织能持续的基础，是有持续进入的能量，对一个组织有领导力就是持续给组织提供能量的能力。

    7c组织内的“接受信息流和反馈”：自组织内，不断接受信息流后，做出相应的变化，称为“接受信息流和反馈”。如身体是69摄氏度，热则出汗，冷则打颤。

    八c混沌状态和失控：自组织内部有有限的自我修正的能力，遇到外力作用，信息流和反馈处理得

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