周一上班的时候黄健民第一时间跑到了潘牧洲的办公室，向他汇报了付红鹰求情的情况，黄健民建议再观察一段时间。但是潘牧洲没有答应，黄健民又退而求其次，建议除了正常补偿外公司再秘密补偿十万元，因为谁也不知道他有没有掌握公司什么秘密。

    潘牧洲略一沉思，同意了黄健民的这个建议。

    黄健民把付红鹰叫到公用事业部的办公室，开门见山地说了公司决定解聘他的决定。但是他并没有说会多给他十万块钱，而只是说按法律公司该赔偿多少就多少，他要给自己留一个筹码。

    付红鹰眼睛充血，可能是侍候医院生病的老父亲没有睡好，或者是担心失业没有睡好，总之一个人非常的憔悴。

    “你能告诉我究竟是什么原因吗？”付红鹰不甘心地问道。

    “这是上面的意思，总体是对公用事业部的工作不太满意，你也知道以前年同侠管的时候他们就对公用事业部的工作很不满意，他们认为是年同侠的问题，但是现在还没有多少变化，也就认为可能是你的原因。”黄健民故意东拉西扯，以免他把矛头指向自己。当然更不愿他把矛头指向潘牧洲而去找他的麻烦。话里话外的意思都在暗示是戴淑芬的想法，因为确实戴淑芬一天到晚都对公用事业部不满，好象是他们养活了公用事业部这个无所事事的部门一样。

    “无知源于不了解，你不该趁我离开的时候架空我。这手段有些见不得光。”付红鹰有些愤愤不平地说道，但是看来他已接受是戴淑芬的不满了。

    “你认为我需要用架空这种手段吗？我只要召集大家开个会宣布公用事业部不归你管了就行，如果那样，你颜面何存？”黄健民奈心地解释道。

    付红鹰一时无语，从上到下确实是一句话的事情。沉默良久，付红鹰失神地说道：“我就这样离开了，黄总我家里困难，你能不能帮帮我多赔点，求你了。”

    “这样吧，你先去人事部bàn li离职手续，我去找潘总求个情，一会儿你到总部二楼我的办公室找我。”

    “麻烦黄总了。”看着付红鹰耸拉着脑袋离开办公室，平日里在公用事业部耀武扬威的付红鹰就这样消失了。兔死狐悲，黄健民心里也堵得慌，暗暗告诫自己也会有那一天，今后还是夹着尾巴做人好。

    一上午的时间，付红鹰办好了他工作近二十年的手续，黄健民告诉他，潘总已经答应多赔他十万元，希望他保密，钱由香港总部出半月内到帐。虽然心中悲苦，但这也算是一丝不小的安慰，基本上抚平了付红鹰那颗打算闹事的心。他也怕一闹事，最后那十万元黄健民不给了。

    半月内给那十万元也是黄健民临时起意的，有了那十万元牵制，付红鹰不会当场闹事。过了十多天他也就基本上接受了失业的现实，再有十万块钱到帐，这事也就基本平息过去了。

    潘牧洲基本上每个月要开一次行政例会，理论上是要各ce一和总经理，总部副总经理参与，讨论公司重大工作事项。事后再由黄健民召开行政经理会议落实各项行政例会内容。开始几个月大家都还参加，渐渐地ce一就开始经常缺席了，有一搭没一搭的总也到不齐。尤其以戴淑芬为主。

    俗话说有什么样的师傅就有什么样的徒弟，行政经理会议也是以服装中心的谢国秀为主总是迟到，经常令黄健民在众位行政理面前很难堪，这典型是店大欺主，但是黄健民对他们又没有考核权，人家盈利中心的ce一或总经理卖你面子会骂自己的人几句，如果不卖你面子你也拿她一点面子都没有。黄健民很不想开这个鬼行政经理会议，但是潘牧洲一定坚持要开，他要维护一种表面的存在，他是荣华（中

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