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    　　平均年薪16万！在这个地方当工人，有“钱景”更有前景

    　　原创2018-04-27朱立奇郑黎半月谈

    　　在港城宁波，拥有一身绝技，成为名声赫赫的“首席工人”“行业老法师”，是非常荣耀的事，也是许多年轻人追求的人生目标。

    　　一度遭受冷遇的一线蓝领、技术工人，已成为受宁波人推崇的热门行当。

    　　掌握技能本领，拥有一技之长，让宁波众多普通工人获得较宽裕的经济收入，过上了体面自尊的生活。

    　　据了解，宁波现有一线技术工人的平均年薪可达16万元左右，超出许多城市普通白领的水准。

    　　还有不少工人通过自己的技术特长，借助企业的股权、分红等激励奖励机制，从往日普通的打工仔，摇身一变成了今天的拼股老板、合伙人。

    　　多样化平台让技术工人有盼头有奔头

    　　宁波是中国制造2025第一个国家试点示范城市，拥有380万一线产业工人。

    　　宁波市委常委、组织部部长、市人才办主任钟关华说：

    　　“一大批高素质、身怀绝技的技能工人的成长崛起，是宁波宝贵的人才资源，也是宁波制造业实体经济能够弯道超车、成功转型，实现可持续发展的秘密武器。”

    　　总投资达190亿的大众汽车宁波杭州湾新区二期项目，是大众集团公司采用全球标准化工厂理念，设计建造的当今世界上最先进的整车生产基地。

    　　前不久，浙江省委常委、宁波市委书记郑栅洁下基层调研，听说这一重点项目因技术工人短缺面临运行困难，立即布置给有关部门，希望能尽快解决。

    　　宁波市委组织部副部长、市人社局长陈瑜特地跑到工厂车间了解企业用人需求，分别与省内80余家大中专院校对接，并通过网络招聘、专场招聘等方式，广招对口技工。

    　　很快，应聘上岗的有500余人，年内可达1000人。许多从外地闻讯赶来应聘的员工说，市委领导这样重视一线工人，我们也要为宁波长脸。

    　　宁波市总工会注重提高技术工人的技能、待遇，与科研机构、高校职校、大型企业联手合作，构建多样性、广覆盖、开放式的职工培训体系，每年可完成10余万名职工的轮训培训；

    　　出资2000万元，设立港城工匠发展基金，用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

    　　宁波还出台国内第一部针对职业技术技能开发的地方性条例，推出了高技能人才岗位补贴等政策，把加强职工技能培训提升到法律法规的高度。

    　　宁波中大力德智能传动股份有限公司的万亚勇，从一名普通的操作工逐渐成长为一名杰出的技术能手。近10年来，他取得了13项技术创新成果，为企业直接创造经济效益500余万元。

    　　谁是英雄，谁是人才，大赛场上见分晓。宁波市举

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