样一来也有危险，那就是当官会让一个人光速变穷。

    不过即便如此，想要当县令的人也不少，毕竟这个世界上，尤其是在宋朝，钱不是最重要的，权利才是最重要的，只要你当了县长，你手中随时可以调动的财产都是在百万贯以上的，一个县，中等水平一年的财政收入就能有四五百万贯，除此之外朝廷，府，路的拨款又是两三百万贯，这么多的钱，都在你的手中流动，即便你不贪污，只需要做的好一点，一年为自己的家族或者是利益集团谋取几十万贯根不是什么问题，因此即便做一个县令，从账面上看，是一件亏的事情，但还是有无数人愿意去那么做，就是其中有利可图。

    而到了知府这一层级，那雇佣的人可就更多了，毕竟下辖的百姓数量从原的几万人瞬间变成了几十万人，甚至有些府的人口达到上百万，那么便是同一个领域，所需要的幕僚数量也不仅仅是一个，而是会有好几个，幕僚团队往往会达到四十人到六十人左右，不过到这个时候，作为知府，背后一定已经有一个强大的利益集团在背后支撑他了，或者身就是士族出生，这些人是不靠朝廷发的工资过活的，他们背后的利益集团，和士族力量，将会雇佣最好的幕僚给他们使用，因此不需要担心钱的问题。

    而在宋朝，知府也正是一个分水岭，知府可以算是进入士族中间阶段了，所以他们的地位就猛然提高了一大截，相比起低位的士族来，他们的家族往往非常有权有势，在当地拥有很高的名望，不仅仅有大片的土地还有无数的上市公司，对于他们来，钱已经不是问题了，政治上才是更重要的根，因此这些家族会毫不犹豫的把钱花在朝廷上，让自己家的子弟往前冲，因为宋朝的考核是不堪身份和地位的，只看政绩，只有做出了足够漂亮的政绩，官员才能得以升迁。

    且对于政绩的考核十分严格，一年会无数次的派人下来不停的进行探访，有的是明面上的，有的则是私底下的，通过这种方式来进行摸底，朝廷注重政绩，底下的官员自然就更加重视，毕竟政绩是唯一升迁的通道，而要想政绩做得好，聘请最好的幕僚，来协助自己这是必不可少的事情。

    所以从知府这个级别开始，幕僚基清一色都是重点大学的毕业生，甚至是教授，资家的代理人，以及利益集团的人员都开始涌入，他们的月薪也是非常高昂的，与县令时期一个人三十贯不同，到这个时候，幕僚人员重点大学的人才，最起码也得到八十贯一年，这还是起步价，若是真正的人才，那是上无封顶的，所以一位知府，他一年需要支出的雇佣费，就会达到两万贯左右。

    不过到了这个级别，钱对于他们来已经不是问题了，哪一个知府背后的家族会没有两万贯呢，即便是一些新晋的士族，虽然没有足够的财力去养这么多的幕僚，那地方上的豪族也是会想方设法塞钱进来，这是必然的事情，所以到这个时候，他们是不缺钱的，故而雇佣的都是最好的幕僚，而像一些有能力问鼎朝廷枢辅的人，便会从这个时候开始培养自己的集团，他们对于自己的幕僚更是不加投资的。

    而像赵思銭这样的宰相，他的幕僚团队就更为庞大，往往是超过上百人规模的，且每一个人都是顶尖人才，对于自己的专业领域，有着很深的造诣，至于作为宰相为什么要养幕僚，这就跟宋朝的官僚体制有着很大的问题，作为宰相，他可以影响底下的部会，但是各个部会的权责是不定的。

    就像工部，他既服务于陈明功的水利建设，又服务于城市发展，又服务于经济发展，还有交通基础建设，就是如此，他便已经要对四位宰相负责了，因此如何与他们进行协调，加强自身的权重，而一个部门，他的能力就是这么有限，有的时候智囊们就必须充当各个部门的官员，来进行审核，报批一些东西，还需要去实地查看，因此宰相是离不开他们的，故而每一个宰相

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