着你的同事的面，即便这是你的“铁哥们”。也许在你逞口舌之快时，你的坏话已传到上级耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你非常被动。

    当我做被管理者时，也曾因为当着同事的面发牢骚而深受其害。而在做管理者时，也经常接到不少的小报告。当你有牢骚或想说坏话时，最好找个没人的地方去自言自语吧。

    实在不行就像我一样写出来，不就行了，把不良奸商的丑恶嘴脸写出来，让社会来批判不就得了，这是多么大快人心的事啊，想想它倒闭了，因为我，哈哈，我就开心。

    规则九：把事做好的同时把人做好。

    从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。

    在现代的中国，人品依然是企业用人的重要标准。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。

    当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。如果我有错我会认的，如果不是我的错，别人的过错让我来背过的话，那不好意思。是谁的责任就是谁的责任，谁都跑不了，谁也别想跑！

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