与发年货不同，生产一线的职工，在远程公司不景气几年后，第一次有了年终奖。

    远程公司这年发放的奖金不算高，更不能跟银行比。有一家银行，过年前发的可是存折啊。

    但这已经是很好了。让远程的职工们憋屈了几年的身心轻松起来。

    这个年，远程公司的职工，终于又可以扬眉吐气了。

    职工们除了拿到一份年终奖，而且又领到了年货。

    工会用拨付来的一百多万元资金，采购来过年实用的物品。

    这个采购，其实在远峰没有被停职前，就已经开始联系并采购。

    现在，有花可南提议追加的资金，工会除了向下面各公司各分厂先发放花生、大米后，又增加火腿肠和板鸭。

    年货由各部门和单位统一领取，再进行细分到班组。

    年前放假前的这两天，大家下班后，人人手上提着抱着年货。

    职工们有了议论。

    “没想到，远峰不当董事长，我们却可以多出一百块钱的年货。”

    “远峰当家，太抠门。还是花可南大方。”

    “如果还是远峰，今年不会发这么多东西。”

    “说错了。如果没有远峰带领我们大干了这两年，你想有年货，做梦。”

    “吃水不忘挖井人。要是没有远峰带领我们，远程公司可能已经破产了。”

    “我认为，把东西发到我们手里，就是好领导。花可南对我们职工，想得更周到一些。”

    “拿别人的成果，做人情，你不会吗？你也可以。只要大笔一挥。”

    总之，对公司发放的年货，说什么话的都有。

    这也正常。任何情况下，众口难调。

    让大家没有想到的是，秦大超所在的分厂，就年货的发放，闹出了乱子。

    也是因为议论，这个年货是远峰给大家的，还是花可南给大家的，有两个年轻工人发生了争执。

    起因是这样的。有一个工人说：“好笑。我们工人创造的财富，到头来，全说成领导的。怎么就有人分不清楚东西，到处乱拍马屁。”

    另一个工人接了话，“我们工人，是会创造财富。这也应该有一个领头人。这么大一家公司，没有一个领头人，就是一盘散沙。”

    “我就说。就有人不拍马屁，就活不了似的。”

    “你说屁话。我说的是事实。”

    “我说的，也是事实。我最烦，有人动不动，就把功劳归于领导。好像，没有领导，我们就活不了。”

    “你就是杠子精。”

    “你说谁是杠子精？”

    “我没说谁是。我只说，谁要是嫌年货烫手，不要领啊。”

    “我没说不要年货。我是说，年货，本该就是我们工人自己创造来的。”

    “屁话。”

    “你他麻的，才是屁话。”

    “你说谁？”

    “谁个接这话，就说谁。”

    “我看你，才他麻的。”

    “你才......”这个青工后面的话没说出来，当面过来一拳，把他打懵了。

    在他俩打口水仗时，旁边已经有人在看热闹。这时，见动起了手，就有人过来阻拦。

    或许是阻拦人的动作不对，有人以为这是拉偏架。

    生活中，人与人的相处，有时候关系就是微妙。人以群分。谁都有几个朋友或兄弟。就是因为这样的拉偏架，加入的人多起来。

    “不好了。打架了。”有人跑进办公室。

    公司副经理兼生产厂长秦大超听到这样的叫声，头皮可是一麻。

    还有两天，这就要放假过年了，居然有人打架。

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