百元，一般技术人员为四百元，技术骨干和中层主任为八百元，黄汉麟自己也只有八百元。年终绩效奖金即以前的年终奖，由于岗位工资和岗位津贴占员工收入的比例加重，年终奖的份量就相应地减少了很多。

    在随后的总经理办公会上，池恒、况建伟、师谨、韩东、孙志强和舒慧等干部纷纷表示支持，这套薪酬改革方案获得全票通过。黄汉麟吩咐舒慧，马上打印文件，从当月开始执行。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biquduge.com

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