钟祺挨个打量了工人们一眼，平心静气地说：“同志们对厂里的制度，对俞峻厂长有什么不满尽管说出来，不要憋在心里，憋在心里难受。”

    瘦个工人道：“既然所长有这话，我就不客气了。俞峻简直不把我们当人！明明是所里给的档案工资，他却只发第一项，剩下的岗位津贴、福利什么的，统统算浮动工资，要我们自己挣！有时候我们辛辛苦苦干一个月，连工资都拿不齐！”

    “他这是拿我们当外聘工人看呢！”矮胖工人道。“外聘工人也就几百块钱底薪，其余全是工时工资。挣到工时了，有钱；挣不到工时，就只有生活费！”

    “更奇怪的是，他又不能一视同仁！”年长的工人道。“有那么两、三个外聘工人却又不挣工时，不管干多少活，每个月都是两千块钱工资，雷打不动！”

    其他工人也都七嘴八舌地说：“我们要拿档案工资，不要工时工资！”

    “我们要和那几个外聘工人一样，不管活多活少，都要拿齐工资！”

    “俞峻干得好就干，干不好就下台，换一个能让我们拿齐工资的人当厂长！”

    工人们说得差不多了，钟祺道：“俞峻，同志们反映的这些情况，我相信都是事实，请你作出解释。”

    “我认为他们是无理取闹！”俞峻情绪激动地说。“我搞计件工资，搞工时工资，无非是为了激发工人干活的积极性。人骨子里都是好逸恶劳的，如果干不干活都能拿全工资，那还有谁愿意干活？不干活厂里就挣不到钱，挣不到钱就发不出工资！这么简单的道理，他们还不懂吗？”

    “我们不是不干活！”瘦高工人道。“只是干了活却拿不齐工资，所以觉得干活没劲！”

    俞峻睁大眼睛道：“只要你的活干得够多够好，你不但可以拿齐档案工资，而且还会超出很多！”

    矮胖工人道：“十个指头伸出来有长短，人的本事有高低，你不能保证我们人人活都干得又多又好！”

    “那你也不要指望人人都拿齐工资！”俞峻说这句话显然没有好气。

    “放屁！”瘦高工人勃然大怒。“我们都是80所的职工，为什么不能拿齐工资！”

    “是啊，我们都是国企正式职工，又不是不干活，为什么拿的钱就这么少！”矮胖工人也辞色甚厉。

    “嫌少你们走啊！”俞峻不耐烦地说。“你们谁想停薪留职，写报告，我通通签字！”

    “混蛋！”瘦高工人拍桌大骂。“特冷厂是80所的特冷厂，又不是你俞峻开的，你凭什么赶我们走！”

    俞峻顿时语塞。他知道自己这句话说过头了，犯了众怒，就赶紧管住嘴巴，不作声了。

    果然，工人们开始反击了，说的话捕风捉影，夹枪带棒，又是当着所长和他们的林子健的面，一时间令他难以招架。

    “俞峻都快把特冷厂开成他家的了，厂里的外聘工人多半和他沾亲带故！”

    “那几个拿两千块钱固定工资的外聘工人肯定给他送过礼！”

    “俞峻在厂里搞‘一言堂’，独断专行，无法无天，绝对是个暴君！”

    “厂里的财务制度不公开、不透明，这里面难说没有经济问题！”

    “我们强烈要求撤换俞峻，另选贤明！”

    工人们抨击完了，钟祺板着脸问：“俞峻，那几个拿两千块钱固定工资的外聘工人是怎么回事？”

    俞峻狼狈地说：“他们是我请的几个高级技工，专干难加工的活，比如二室军品的复杂件、关键件什么的。为了留住他们，对他们没有实行计件工资，而是按他们的要求，每个月给他们两千块钱固定工资。”

    “哦，原来是这样。”钟祺脸色稍霁。旋即环顾了众人一眼，面色威严地说。“现在无

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