论是私企还是国企，在收入分配上搞的都是计件工资、工时工资，这是惯例。俞峻在特冷厂搞计件工资，从严，所里是坚决支持的。同志们有异议，并不俞峻错了，而是说明同志们没有转变观念，仍在抱残守缺！现在国家搞市场经济，市场经济有市场经济的生存法则，如果我们还按计划经济的那一套，干与不干一个样，干多干少一个样，那特冷厂、80所必垮无疑！没错，除非你们自愿，俞峻的确没有权力让你们中的任何一个人停薪留职，或者下岗，但是你们如果不干活、消极怠工，那也只有生活费，绝对不可能有全工资！特冷厂的财务是所财务处指派的会计专管的，卖铁屑和废品的钱又已给同志们发了福利，我想俞峻应该没有什么经济问题。当然，你们如果有确凿的证据证明俞峻贪污受贿，就请上报所纪委，一旦查实，我立刻撤他的职；触犯了刑律，就移交公安机关，决不姑息！”

    说俞峻收礼、有经济问题种种，工人们都是胡乱猜测，哪有什么证据？他们来所里上访，原本是希望所里给俞峻施加点压力，好让俞峻提高他们的工资待遇。现在见所长旗帜鲜明地站在俞峻一边，批评他们观念陈旧、思想落后，心里不禁有些害怕。毕竟社会上工作不好找，他们还是很看重80所的这份固定工作的。说是俞峻把他们当外聘工人看，其实相对于外聘工人他们还是有优势的，最大的优势是他们是80所的职工，养老医疗都由80所承担；另外他们的底薪，即职务工资一般都比外聘工人的底薪高500元以上，也就是说，外聘工人活比他们干得多，但钱却未必有他们挣得多！

    俞峻与他们共事多年，他们可以排揎吵骂他，但钟祺是不能得罪的，他是所长，又是书记，把他惹毛了，谁也没好果子吃！

    工人们抱怨了几句，相继起身离去。俞峻感激地说：“所长，谢谢你支持我的工作，帮我解了这个围！”

    钟祺拍拍他的肩膀，笑着说：“特冷厂的进步，全所上下有目共睹，证明你的是卓有成效的，不能因为部分工人有意见就予以否定。但你也要注意工作方法，不要激化和工人的矛盾，要对他们晓之以理，动之以情；最好是多挣点钱，给他们涨工资。另外，你也要奉公守法，廉洁自律，我可不希望工人们说的那些话都变成事实。”

    俞峻唯唯。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biquduge.com

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