，而是一个新行业(通信网络)的开创者。这种区别似乎很难解释，但却至关重要。这样她和两个老同事，朗讯董事长亨利沙赫特和总裁里奇麦克吉恩，就有一个"我们与新经济"的故事可以向全世界讲述了。

    1996年3月，费奥瑞纳、沙赫特和麦克吉恩开始在很多城市进行巡回宣传，力争从投资者那里募集27亿美元。当他们开始行动时，失败的可能xìng确实很大。但随着这3位公司首脑从这个城市到那个城市，周围聚集的人越来越多。到90年代末，费奥瑞纳已经成了朗讯公司全球服务提供商业务的负责人，这是公司最大且发展最快的部门，年收入达200亿美元。但她越来越担心新近并购的升达通信公司会把大男子主义带入朗讯。

    当费奥瑞纳日益成为电信行业中一个厉害角色时，美国其他行业并没有及时注意到这个不同寻常的新人。1998年的一篇杂志文章从此改变了这种情况。当时，《财富》杂志的供稿人帕特里夏塞勒斯决定排出商界前50名最具影响力的女xìng。卡莉费奥瑞纳就在推荐之中，并成为1998年10月12日一期的《财富》的封面人物，被誉为"美国商业中最有影响力的女xìng"。

    惠普新掌门人

    在接下来的7个月里，费奥瑞纳对数十位猎头留下的信息都无动于衷，这些纸都被她扔进了垃圾桶。1999年3月，一位名为杰夫克里斯琴的陌生猎头给她留言，言辞之中流露出一种紧迫焦急之情，但费奥瑞纳仍然冷落了他。他又打来三次电话，但都无法越过秘书接通费奥瑞纳。终于，在进行第五次努力时，克里斯琴聪明地在晚上打电话给她办公室，这时所有非管理人员都已经下班了。费奥瑞纳拿起话筒，听到一个屏气凝神、非常激动的男人说："你好，我是杰夫克里斯琴,请别挂断。我打电话是谈关于惠普的事。"费奥瑞纳停顿了片刻，回味了一会儿他的开场白。然后她说："好吧，你引起了我的兴趣。"

    几天后，费奥瑞纳和克里斯琴在新泽西肖特山希尔顿饭店共进午餐。饭店里空空dàngdàng的，其他顾客大多是染了头发的老年fù女。这很合适。如果朗讯有人看到费奥瑞纳与一位猎头一起吃饭，流言蜚语就会不胫而走。在第一次会面中，克里斯琴希望了解费奥瑞纳在事业中遇到的挑战和取得的成就。他希望由此了解她的商业哲学，还可以由此知道经营惠普的机会对她有多大的吸引力。当候选人放弃了谨慎态度，开始发自内心地讲述有趣的、戏剧xìng的经历时，克里斯琴就知道魔力开始起作用了。午饭吃到一半时，他发现费奥瑞纳已经跨过了这道坎。

    在第二次同萨姆吉恩会谈时，费奥瑞纳对他说："给我一个机会!我可以让公司恢复活力!"当时他们正坐在圣何塞国际机场的一家zhà鸡铺外面。匆忙的旅客不停从他们身边走过，没有人想到这两个啃着鸡块，喝着苏打水的人，正在决定一家美国大公司的命运。她全力回应他们的考察，甚至答应做海格博格的900个问题组成的xìng格测试。她的测试结果出来了，非常理想。根据测试得出的结论，费奥瑞纳是一位有洞察力的战略家，她能令顾客和所带领的管理人员感到兴奋和亲切，而且还能贯彻不同战术，确保目标顺利实现。

    第14节：正在走上坡路

    作者 : 张剑

    1999年7月15日，费奥瑞纳签署了合同，正式成为惠普新的首席执行官。第二天，她告诉朗讯员工自己要离开了。她在告别讲话中说了所有该说的话：说在惠普的工作是"一生中只有一次的机会"，但她会非常想念朗讯的同事，而且对能在朗讯工作感到非常荣幸。她最后说："我会永远在内心深处支持你们，永远鼓励你们。"17日晚上，她终于第一次见到了惠普的全体董事会成员。在此之前她通过扩音器同

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