交给节目部之后，人事部的测试专员根本难以发挥作用，面试全程都被节目部把控，人事部人员提出的意见节目部根本不听。”

    陆河懂了，我说人事部怎么突然把这事抖在这全部门会议上，原来是为了招聘权那点破权啊。

    电视台的人事部门跟企业人事部门有些不一样，企业面试基本以理论为主，因而人事部门可以掌管一切人事权力。

    但是电视台制作部门招聘人手不仅讲究理论、实际操作更加重要，甚至还有可能直接让面试人员实际演绎，所以考虑到人事部门不如制作部门专业和方便，陆河在之前将制作人员这方面的招聘权移交给了节目部来负责。

    但是人事部就是靠招聘权力而重要的，如今人事部的一大权力就这样没了一半，还是电视台机构最为重要的一半，人事部在台里的地位无疑是一落千丈。

    因而人事部不爽了，就要给节目部找点绊子。

    对这种事，陆河有些郁闷，但却没多少气愤，毕竟部门的重要程度无疑是决定人进步的台阶，在一个重要的部门工作赚钱或者升官的机率总得高过清水衙门。

    所以陆河知道，如果人事部长不出头争一争，难免会被部门内职员腹诽，说他这个部长连争都不敢争之类的话。

    “好了，好了，这种事大家都不想发生的，现在最重要的是找出个解决方案来。”陆河道。

    “黄部长，那几个学历造假的制作人手工作能力怎么样？”陆河道。

    “能力都挺不错的，他们只是因为各种原因选择了学历造假，但是这并不意味着他们就是想要靠学历造假进来混日子的！”黄奇道。

    这也是事实，起码在那几位之中，就有一个人十分得他的看重，他一点都不想因为区区一件学历造假的破事就错失人才。

    “这样吧，那几个不错的人手，节目部如果不愿意放他们走的话，就跟他们签个长约，凝聚台出资送他们去进行学习，就当是定点培训，但是这个例子不能再出现，节目部需要进一步加强招聘管理，学历造假终究是一个污点，我不希望再有凝聚台的制作人员身上挂有这么一个污点。”陆河道。

    “好的，我知道了！”黄奇道。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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