第578文恬武嬉（三）

    这样的阶层固化，更是绝对的。

    长生者有无贪污之辈？

    当然有，而且还不少。

    每隔十年二十年，魏东生都会整风运动清理绝圣门门徒的残渣败类，该死刑的死刑，该入狱的入狱，该撤职的撤职。曾经的绝圣门九大巨头，萧群奇c左慈c于吉，都曾因为子孙们的牵连而被魏东生警告处理。这还都是比较轻的，其实每次整风运动，都有许多精英长生者被判处死刑立即执行。绝圣门门徒并非人人都是圣人，恰恰相反，表面夸赞绝圣门价值观内心追求私人权欲的长生者不胜枚举。

    但是，十年二十年一次的反腐倡廉或者说整风运动，根本无法解决长生国家的本质问题。

    整风运动再残酷，又能整风下去多少人？

    而且，长生者因为寿命悠久，很多道德思想都渐渐发生变化。例如财富，如果可以一百年稳稳当当赚取，何必冒险压缩到五年十年呢？因为不惧衰老，长生者群体的生活节奏越来越慢，普遍缺乏那种“一万年太久，只争朝夕”的激昂奋进。面对魏东生十年二十年一次的整风，“求稳”慢慢印在绝圣门门徒心头，冒险贪腐之辈越来越少。

    乍一看，绝圣门门徒队伍越来越廉洁，仿佛成为现实世界眼中的圣人。但魏东生知道，绝圣门绝非圣人门，绝圣门门徒更不是无欲无求的圣人，他们只是因为寿命悠久降低了攫取财富的急迫心理罢了。对于非长生者来说，晚三十年，或许就要遗憾一辈子；而对于长生者来说，只要能够稳稳当当活下去，晚三百年又能如何呢？

    他们是越来越擅长求稳而已。

    求稳并非贬义词，毕竟他们很少越过规章制度犯错，普遍能够尽职尽责完成合理的工作任务。

    以魏东生视角而论，绝大多数绝圣门门徒都是合格的。如果一些岗位，非要强行换成经验不够的非长生者和境界不到求稳的新晋长生者，各部门反而会大面积出现问题。这种情形就像现实世界的笑话，让乒乓球运动员改学游泳，让篮球运动员改学足球。却是因为既然岗位总数一定，长生者群体就能利用寿命优势赶超非长生者竞争对手，渐渐提高这些岗位的门槛。而且，越是依赖经验的岗位，长生者的优势越显著，除了少数天资绝艳之辈，非长生者简直毫无竞争力。

    非长生者群体并非唯一受害者。

    当长生者总数越来越多，当长生者填满了绝圣门的萝卜坑，当长生者先辈凭借才能优势牢牢垄断了高层岗位，新晋长生者也迎来了他们的天花板。除了少数龙气眷顾者和名气眷顾者，绝大多数新晋长生者都失去了上升通道。

    譬如象征国家权力的公务员体系，类似现实世界华国乡科级官员的基层官员，绝圣门联盟约有445万名额。一个显而易见的事实，这445万名乡科级官员，清一色全部都是长生者。

    除了少数代表制度指定的非长生者群体代表，非长生者已经被彻底淘汰。

    这种现象，并不能完全归罪于长生者群体的歧视。魏东生最初参考代表制度，强制在官员队伍里安插一定比例的非长生者。岂料，非长生者官员不仅能力被长生者官员碾压，非长生者官员的贪污概率也远远超过长生者官员。结果，长生者官员因为讨厌与他们不合拍的非长生者官员，渐渐导致长生者群体和非长生者群体的裂痕有扩大趋势；非长生者群体也痛恨非长生者官员的各种不专业素养，跨越阶层矛盾要求取消这些政治正确式歧视。

    魏东生后来吸取教训，废除了官员比例分配制度，改革为彻彻底底的任贤任能，所有官员全凭能力上位，最终彻底淘汰了非长生者官员。当然，之所以淘汰的如此彻底，是因为非长生者和长生者并没有种族壁垒。如果某名非长生者官员非常优秀，他肯定累积功

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