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    第85实践过程思考

    乌联非常重视这项工程，除了孟海咏等实践小组c相关企业的技术学习小组，军事部门还特意派遣一支甲小队随行护卫。

    发展到今日，乌联甲部队已经形成相当成熟的作战体系，每一架甲都是小型作战指挥单元。在交通便捷条件下，甲部队既有运载无人等设备的后勤运输车辆，也有协从士兵防御支援。类似装甲车许多时候需要步兵协同作战，有了步兵协同作战，甲部队才能最大化展现其般战斗力。

    名甲操作员，无一例外都是正宗华孔，华裔比例高达100。

    名甲操作员都是正宗华裔，很难对比分析联盟军是否种族平等。协同步兵群体特征就比较明显了，除了名华孔和二名非土著面孔，其余皆是土著面貌。联盟军甲部队军事体制，一架甲相当于华国班级序列，架甲相当于华国排级序列。在这小小的排级序列，六名华裔瓜分了一个排长职位个副排长职位c两个班长职位c两个副班长职位；两名非土著面孔士兵，一人任职副班长，一人任职普通战士；而人数最多的土著士兵，仅仅只有一名班长名额。虽然班长c副班长不算军官，但是六名华裔显然全部身处重要岗位，其对联盟军的领导地位不言而喻。

    近距离感受甲部队的种族比例，孟海咏及调研组成员相继泛起乌联殖民统治评价。

    不过，还是一句老话。

    孟海咏反感的仅仅是被剥削c被殖民，却不介意以胜利者之姿享受剥削者c殖民者的超国民待遇。

    国际视角审视华国和乌联的落差，华国保守态度对待乌联的卖身求荣，媒体几乎没有主动正面宣传过乌联和华国的友谊。但是，由于联盟党党员以华裔为主，华国国民在民族情绪加成下，天然对乌联怀有一定好感，甚至有人把联盟党委员长杜庆江比喻成当世霍去病c陈汤。

    而且与香江c湾湾c新加坡等地不同，乌联非常重视华国的援助。乌联不仅把华国的一系列经济援助当作二战之后的马歇尔计划宣传，为了避免再次深陷经济封锁危，更努力地引导国民兢兢业业在华国国内刷好感。

    以孟海咏为例，她来联盟大学交流，从未遇到半点儿歧视。

    以调研组成员为例，乌联也尽可能善待他们。为了消除他们恐惧战争的心理阴影，乌联甚至不惜成本派遣甲部队随行保护。

    这些策略效果非常明显，孟海咏及调研组很快把技术小组成员和甲部队的纯正华人当作异国他乡相逢的同胞，站在同一立场思考扩容温克市供水系统的利弊。

    与此同时，孟海咏及调研组成员都生于活于，未免有些畏惧又好奇战场上的铁与火。有幸近距离接触刚刚结束内战的联盟军，忍不住深究战场细节，问长问短。联盟军华裔士兵离家多年，亦因思乡情绪粘着孟海咏及调研组成员，追问华国近两年时间有甚变化。如此，双方气氛越来越融洽。

    因为盘旋不去的殖民统治念头，孟海咏非常好奇联盟党凭何驱使土著英勇作战。

    近距离交流一段时间，孟海咏恍然大悟。

    在孟海咏眼里，土著士兵都是土著士兵；而实际上，土著和土著之间矛盾或许甚于土著与非土著之间的矛盾。例如甲部队的土著士兵，民族成分非常复杂，他们以单词和汉语短句才能勉强实现无障碍交流。再者，乌联刻意在境内以民族自决崇高理由肢解人口规模较大的民族，导致乌联人口最多的民族才区区28万人口规模。一则传统的历史恩怨，二则人为制造的民族隔阂，土著士兵联合起来反对联盟党统治的难度，顿时高到不可思议。

    联盟党预备党员实践小组组长，慢步走到孟海咏身边：“是不是觉得很熟悉？”

    孟海咏没听懂组长的意思：“嗯？”

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