这时候的王正军已经几乎不怎么出现在公司，有传言说他家里有人生病，好像是老人生病，所以依依有点担心。直到有一天。上班的时候依依来的比较早，到的时候发现王正军已经在公司了，依依也觉得很奇怪。

    王正军没有跟她打招呼，只是在微信上问她一句:”话说你现在工资多少”依依有点奇怪，不知道是啥意思，只好说了实话。王正军说:”你跟我去一个新公司吧。”依依有点懵，啥意思啊？

    王正军继续在微信写道：“最近我已经打算离职了，已经找到了一家公司，在那家公司我会负责整个的产品，我希望你能跟我一起走，不管在待遇还是title上，我都会给予你支持。”说实在的，依依心里很震撼，然后也很感动，震撼在于王正军终于决定要走了，虽然依依隐隐约约觉得王正军要走已经不是一个月两个月了，很长一段时间以来，王正军的表现或者态度已经表明，他肯定是有离开的想法。最后证实了，依依心里面还是有些震撼。她知道王正军在这个公司已经工作了很多年，从很多业务上也是给公司奠定了基础，或许这次合并可能伤透了他的心。或许也是因为一些战略上的失误吧，他自己也有点心灰意冷，所以走也在情理之中。让依依感动的是，王正军居然邀请自己和他一起加入新的公司，一直以来依依特别担心王正军对的批评，因为对依依来说，她在金融行业真的是一个初入门者，王正军带领着他们依依他们做了不少事情，依依觉得王成军对她算是领导也是导师。依依直觉得自己做得并不好，至少作为这个部门比较早的产品经理，依依并没有协助王正军让这个部门走向更好的一个方向，所以依依内心是蛮惭愧的，没想到王正军居然还是挺看重他的，特别是邀请她一起走。

    依依知道，在一个人跳槽的时候邀请另外一个人走，其实是一个很慎重c很重大的一个决定，因为。邀请别人的人其实在新公司也是还没站立脚跟，这时候如果带来的另外一个人做得不好，对他来说影响是非常大的，会影响到新公司对他整体的判断，至少会怀疑他在识人方面的能力。依依还在震惊中，王正军说：“我可能下星期就要离职了，你考虑一下，如果想跟我走的话，新公司的信息我会陆陆续续给你，另外你准备一份简历，虽然是我在新公司招人，但是如果职位比较高，还是需要新公司的总裁面试才能最后定。所以，你好好准备一下简历吧。”

    “好。”依依不自觉的打了一个好。打完这个字以后，依依才意识到自己答应了。拿到真的决定要跟正军去新公司了吗？

    虽然王正军说那家公司也是金融行业比较大的一家公司，但是相比于当前依依所在的公司，肯定是小公司。依依目前所在的保险公司是全牌照经营的金融公司，虽然竞争很激烈，但是在公司里面能够接触到不同的业务，对快速在金融行业里面成长还是挺有帮助的，而新去的公司，可能会面临着很多牌照方面的困难，不确定性也很多，说实在的，这时候的依依在心里面有点忐忑，但是既然已经答应，依依觉得自己不能食言。一旦走出了这一步，依依突然对公司里的很多工作就开始担心起来。

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