大家都积极响应李老板的“号召”。纷纷去拿早已准备好的啤酒。尤其三个主任还在张罗那些本来不打算喝酒的人也喝点。龚主任自然是表现的最卖力的那个。因为他现在可是诚惶诚恐。他不确定之前在柿子林里的时候李老板看没看到他，但是他感觉这事儿比较悬。

    好在李老板没有责骂任何人，否则他龚主任必定是首当其中要挨骂的。这要是当着全体员工的面儿挨了这一顿臭骂，以后这脸可往哪放啊！

    尽管李老板没有发飙，但是龚主任也没有傻到看不出这是为了顾全大局。他知道明天上班之后，像他这种领导者的责任，该追究还是要追究的。即便他没参与，即便他只是约束员工不力都是有责任的。更何况他还是“主犯”之一。

    所以今晚他必须竭尽全力的表现，尽可能让李老板消气儿。这样明天才会好过一点。龚主任的卖力表现李老板是看到了的。但是李老板每看他一眼，眼里都会短暂的露出凶光。这不仅仅是因为李老板对龚主任很失望，更是因为李老板感觉之前在柿子树上喊那句话的人，十有八九就是这个龚主任。

    到底是不是，李老板已经不打算去考证了，就简单的把那笔账算在龚主任头上也挺好。

    其他两个主任自然也是积极响应。只不过牛主任一如既往的不善酒。不仅不善饮酒也不善劝酒。而徐主任则能够从容应对。

    经过一番忙活，当所有人的杯里都倒满了酒的时候，李老板则高举他手中的酒杯高声喊道：“今天的拓展计划，取消！今天只有一个目标，两步走。一个目标，就是开心。两步走，就是先喝酒然后泡温泉。大家说好不好？”

    “好！”全员齐声回应。好当然是好的。知道拓展是怎么回事儿的人自然不愿意配合管理者的那些把戏。而不知道拓展为何物的人，也隐约预感到应该跟工作有关。既然跟工作有关的事儿，自然就不会有趣了。

    所以当李老板如此宣布的时候，员工们自然是群情激昂，热情高涨。

    李老板原本对今天的拓展是精心准备了的。但是他的确也是个很善于应对突发状况的人。既然今天的时机不好，那就干脆取消。用这种方式让员工们一扫之前压在头顶的阴霾才是最明智的决定。

    李老板趁热打铁又喊道：“我先敬所有同仁一杯。话不多说，今天没工作也不演讲。我干了，大家看着办！”

    在李老板的感召下，除了极少数女孩子之外，其他绝大部分员工也都干了。至此，整个聚餐的气氛也终于彻底热烈了起来。

    而且难能可贵的是，李老板自此之后虽然又多次敬酒却真的就再也没提过工作半句。这其实是看似简单，实际上极难做到的事情。很多管理者在员工聚餐的时候也常说这么一句“今天咱们就是为了开心，不谈工作啊。”。但是很快他也会加上一句“大家最近的表现都很好。所以……”而且还会一发不可收拾，接下来就是大段的关于工作的总结和展望。

    敬酒的当然不止李老板一人。陈经理和几个主任自然也是不甘落后的。哪怕是不胜酒力的牛主任也敬了一杯。只不过这三个主任敬酒的过程往往不会太顺利。他们中的任何一个敬酒都会有其他两组人会起哄。不可能让他们简单的一举杯全员就跟着干，至少也的每组单敬一杯。

    要说谁敬酒的时候气氛最热烈，甚至能比李总敬酒都热烈。那当然还是从县城归来的姜薇。姜薇敬酒也敬的很优雅，话说的也滴水不漏：“各位同仁。我一介女流，不胜酒力。但是今天这杯我无论如何是必须干了的。所以各位，我先干为敬。”说完，她就一仰脖干了。

    女神干了，所有男员工都叫喊着跟着干。有些男员工甚至还激动得站了起来！唯一美中不足的就是，大多数女员工都只是应付了一下。没干杯不说，有些女员工连杯子都

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