一群人赶紧灰溜溜的上了车。李老板就这样达到了他的第一个目的，那就是“解救”员工。员工永远是他的核心资产。有员工才有人给他赚钱。

    员工都安全撤离之后，李老板立刻一脸和气的迎上去对果农说：“来来来。我们进屋去说。一切好商量。好商量。”

    见他态度这么好，还答应赔款。果农自然也没理由拒绝。就这么被李老板招呼着往屋里走。而这时陈经理也重新出现了。李老板正好趁机对他说了句：“你带领员工按照原计划赶紧开饭，我尽快处理完就过来。”

    一场危机算是初步解除了。实际上对于李老板来说剩下的部分已经没什么挑战性了。一来真正放下菜刀坐上谈判桌就是他的主场了。他不信他还谈不过几个果农！二来即便语言艺术不顶用哪怕再多赔点钱他也承受得起。

    他现在唯一担心的只是那个已经失声了的陈经理，能否调整好员工们的情绪并执行好拓展计划。毕竟刚才的事件中已经证明了三个主任中只有一个徐主任还算靠得住。其他两个关键时刻不是失踪就是添乱。

    事情进行到这一步，也就是可以正常开饭了。万阳他们几个没热闹看了也就往下走了。

    刚才他们三个还真是体会到了这个观景台的位置选的真心不错！山两边的景色一览无余不说，有事儿发生的时候这还是看热闹的绝佳位置。下面所有人的动向都逃不过他们的眼睛。

    刚才公然开溜的李婷和“神秘”消失的陈经理。还有其实已经回来了却躲着没敢露头的牛主任，以及混在员工中悄悄“潜入”大客车的龚主任。当然还有除了李老板之外，现场唯一还有用的人徐主任的冷静处置。每一个人的行为和选择都被他们看在了眼里。

    三个人回到院子里的时候，三个主任已经在安排座位了。龚主任虽然也忙前忙后不停的招呼着手下员工，但明显没了往日牛哄哄的派头。今天他的所作所为和后来的表现被所有人看在了眼里，他已经没了继续耍派头的资本和底气。

    与之相反的是，徐主任通过这件事在员工中的威信大大提高。而牛主任则卖力的假装自己刚刚回来，完全不知道刚才发生了什么。

    陈经理每次有什么事情需要吩咐下去就会招呼某个主任过来。距离稍微远一点他的声音别人就听不到了。

    不管他们怎么张罗，原本应该热烈的聚餐氛围却怎么也热烈不起来了。刚才的事件中，树上的和树下的加起来，等于差不多半数的员工都参与了。参与的人自然自惭形秽，没参与的人也觉得脸上无光。就连服务员来回送菜的时候，很多员工都会刻意把头低下。生怕被人记住了长相。将来万一在某处相遇人家可能会说“就那小子，当初也偷柿子来着”

    陈经理的内心是沮丧的。如果气氛始终是这样的话，那么他们费尽心思准备的拓展项目就无法正常开展了。这次劳神伤财的集体活动也就毫无意义了。更令他心急的是，现在他的演讲本事发挥不出来。而且即便嗓子没事儿他现在似乎也不知道能说些什么来提振士气。

    现在员工中弥漫的低落情绪不是因为某一次销售任务没完成。而是道德上和面子上的自我否定导致的。这种情绪低落是极难扭转的。他觉得这种情况下也只有李老板有本事创造奇迹了。可是李老板和果农之间的谈判还不知道要到什么时候。

    没有演讲，也没有人慷慨陈词，更没人激情祝酒。晚饭就这么开始了。原本准备好的若干箱啤酒和白酒也没人动。陈经理也找了个坐位跟员工们一起吃饭，反正也没别的事可做。

    一顿沉闷的聚餐，失望的当然不只是陈经理。很多男员工都希望借今天的机会跟心仪的女孩拉近感情，结果这个计划当然是要落空了。更有甚者希望借今天的酒局把心仪的女孩喝醉，然后得到可乘之机。当然，这样的

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