梅月答道：好！

    说完，梅月犹犹豫豫地想问萧钢玉该准备些什么，但是又不敢开口。

    萧钢玉看着梅月欲言又止的样子，想了想补充道：把电脑拿过来！我们先说一下工作！

    梅月折返自己的办公桌，取了手提电脑。

    萧钢玉的大体意思是，作为他的贴身秘书，集团公司旗下所有大的项目，梅月都需要尽快熟悉和了解。当然，在了解项目之前，先得了解集团公司整个的组织架构。

    好在，集团公司经过这几年的人才引进和规划，集团的组织机构已经很完善，除了董事长以外，下设总裁、副总裁、职能部门总监和各个分公司的总经理。体系的完善，让萧钢玉也喘了一口气。

    这也是为什么前一任董事长秘书离职后，萧钢玉也并没有着急找人的原因。

    此后没多久，梅月就逐渐摸到了萧钢玉的脾气。他废话不多，但是，对工作要求极高，所有的数据恨不得精确到小数点后无数位，即使是个发言稿，梅月也得反复修改无数遍。

    然而，改了无数遍的发言稿，梅月发现萧钢玉上台发言的时候，他也是只引用了梅月的数据和提纲，其余的内容全是他个人即兴发挥。

    再以后，他们没有任何协商，却形成了默契，就是一旦萧钢玉有重大活动的场合，梅月仅负责提供大纲和数据。

    萧钢玉的记性也很好，他看几眼后就丢在桌上。发言的时候照样侃侃而谈，有理有据，梅月服气的恨不得五体投地。当然，这都是后话。

    第二天的江城之行，主要是因为集团公司和江城市政府签订一份从物流运输、小商品批发、电子商务和房地产开发为一体的综合性战略协议。

    且当天房地产开发还有一场奠基仪式需要萧钢玉剪彩，晚上是市政府班子、集团代表和合作厂家的集体会餐。

    梅月看着桌子上的行程表，瞬间有种要打大仗的感觉。

    这时候的梅月不知道的是，她的岗位交接的倒是快，可是，她的任命文件还躺在王部长的oa公文里没有签发。

    也就是说，她的调动，除了集团人力资源部、办公室和技术部的同事知道外，江城分公司和合作厂家是不知道的。

    临走时，萧钢玉跟梅月说，第一次参加这样的活动，让她多干活少说话，多学习多观摩。任务方面主要是配合办公室主任汪大路的统一安排和调遣。梅月乖乖地点头称好。

    早晨出门，梅月是特意穿了半坡跟的皮鞋，就怕一天下来顶不住。

    一整天，梅月穿梭在各种会场，汪大路也没跟梅月客气，礼仪人员安排、活动场景布置、礼品摆放等等，梅月被指挥得团团转。

    晚宴快开始的时候，梅月累的快散了架，连水都不想喝了，更别说吃饭了，只想找个地方躲起来装死躺下去。

    晚宴的安排是合作厂家负责，梅月终于可以松了一口气。

    因为参加晚宴的人数众多，根据级别和工作部门分在不同的包厢。

    当梅月看见自己的席卡放在合作厂家一桌时，梅月才想起来，自己调岗很多人都还不知道，还把自己当成技术部的开发人员。

    坐下后，梅月发现同桌很多人都不认识，技术部的何经理也在，只是桌子很大，他们的席卡离得很远。

    梅月向何经理看过去，他向梅月微微地点了一下头。

    梅月的突然调动，何经理的反应很奇怪，从刚开始的惊诧，到微微的愤怒，再到后来的冷漠，弄得梅月不知道该用何种情绪面对他。

    梅月看见何经理的点头，赶紧咧嘴笑了笑，但是，何经理很快调转了视线，再也不愿与梅月相碰。

    梅月有些微微的难过和委屈，但是，过了一会，梅月想，作为职场的小棋子

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