梅月对自己的职业做过各种规划，比如，几年以后提升为技术部的经理，比如，做独立的项目经理，甚至于觉得，如果自己实在太菜了，卷铺盖滚蛋都有可能。

    但是，梅月万万没想到，学理工科的自己，有一天会去做秘书！

    人力资源的王部长通知梅月去他办公室的时候，梅月还在想，自从新员工晚宴上自己出了那么大个乌龙后，她看见王部长恨不得绕道走，他这突然找自己，又不知道要出什么幺蛾子。

    当王部长宣布梅月即将调任董事长萧钢玉的秘书时，梅月惊得半天没合拢嘴。

    王部长看梅月的样子，也是一阵轻笑，打趣道：梅月，赶紧扶一下你的下巴，它快掉下来了。

    梅月回过神来，再想到董事长就是那晚像豹子一样男人，头皮一阵发麻。

    梅月鼓起勇气弱弱地问：王部长，我…我…我能拒绝吗？

    王部长收敛笑容果断而又严肃地说：不能！

    梅月只好闭了嘴巴，等着王部长的指示。

    王部长想着前几天汪大路给自己打电话时的命令语气，也是一头雾水。

    汪大路：王部长，董事长想调技术部的梅月到身边用一用！

    王部长：梅月？哪个梅月？

    汪大路：你们商务网站下的技术部有几个梅月？

    好在王部长对梅月认识，不算太被动。王部长脑袋里盘旋再三后，还是又问了一个问题：为什么是梅月？

    汪大路：你少废话！董事长看上的人，你问我为什么？

    王部长身在人力资源部岗位多年，早已经练就了八面玲珑、见风使舵的本领，立马改换了口气道：梅月啊，我认识认识，小姑娘工作确实不错，现在是技术部挑大梁的骨干呢。那汪主任，你看需要梅月什么时候到岗？

    汪大路：越快越好！

    说完汪大路没跟王部长多啰嗦，“啪”地一下挂断了电话。

    王部长看着梅月从惊讶到沉默，王部长体会到了梅月无声的反抗。

    一般来说，从下面二级公司的小部门调到集团公司已经算是连升三级的跨越了，王部长不知道董事长为什么突然之间要调动梅月，更不理解梅月的反应。

    但是，聪明的王部长当然不会当面再去问梅月什么，他知道，在职场的一个原则是，看不明白的事情少问，准没错。你想要的答案，只要注意观察，随着时间的推移，答案总会慢慢浮现出来。

    王部长随之客套地安慰梅月道：我们集团今年的重点项目是加快电子商务的发展，董事长的前任秘书，也姓梅，辞职已经两个多月了，我们一直没为董事长甄选到合适的人选。你的专业背景和今年负责的项目都是很好的积累，我们集团公司需要你啊。

    王部长万万没想到自己随口胡编安慰梅月的话，居然与董事长的想法不谋而合。

    这一年多来，梅月经历的人和事也很多，不再是当初刚入职的傻呵呵的菜鸟。梅月虽然也知道王部长是客套话，但是，梅月的脸还是不自觉地红了起来。

    梅月心里想：你就使劲忽悠吧。反正，人在职场本来就是一枚小棋子，反抗不行，你们就爱咋用咋用。不管什么岗位我尽力就行，干不好大不了滚蛋。

    梅月做好自我思想建设，站起来，对着王部长微微笑着说：我知道了，谢谢王部长，什么时候交接，我等你通知。

    王部长也站起来说道：好！

    梅月的调动对所有人来说，都是一记重炮炸弹。然而，梅月回到技术部后，所有人都静悄悄地，没有多问一句话，就连爱八卦的刘平也默默无语。

    但是，接下来的交接，顺利又快速。就连何经理也是连夜加班帮梅月一起梳理项目的进展和交接的资料。

 

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