对于这些社会新闻的发布，单纯转载倒不难，比较需要考验大家水平的则是如何取一个吸引眼球的标题。x23更新最快在225个字符的标题长度里，要根据正文内容，取一个符合规范，又能惊悚有趣，让人禁不住必定点击的标题，还真不容易。

    相比之下，男生适应地还快一些，而一些新来的女编辑，看上几天那些无聊八卦c荒诞离奇c或者血腥残暴的社会新闻内容，的确是都快看吐了。

    除了编辑岗位之外，媒体拓展部的新同学们往往也会参与社会新闻的编辑发布，朱晓艳c闻谨等女同学本职工作是要去与其他媒体谈一些重要资源的引入，但是不忙的时候也被叫来新闻频道帮忙发布社会新闻，真是有些滑稽，却又无奈。

    曾项学对互联网编辑操作倒不是很熟练，刚开始的时候，对那套发布系统很是闹不清楚，实在没办法，也只能硬着头皮去跟大伙儿去学习各种操作。

    过了一段时间，曾项学熟悉了发布系统后，他开始琢磨一些创新。毕竟还是比较老道，很快他想到了一个点子，叫“财经封面秀”。就是建立一个专题页面，然后把本周最新的各家财经期刊的封面文章聚集起来，集中进行重点展示。曾项学是从国务院下属的联办（中国证券市场研究设计中心，原名为中国证券交易所研究设计联合办公室，简称联办）出来的，跟各家财经媒体相当熟悉，现在就让媒体拓展部门联络了十几家财经媒体，包括《中国企业家》c《英才》c《财经》c《中国经济周刊》等，把他们的封面文章授权给到新兰网转载。

    很快，这个“财经封面秀”专题就搭好了，推出来后页面简洁大方，各家财经媒体的封面文章一览入目，很是整齐。这样的话，新兰网财经频道“财经封面秀”就成了各家财经媒体重磅文章的汇集之地，网民也喜闻乐见，算是多赢局面。基于此成绩，在运营部的周例会上，岑同特地给了曾项学一个二等功的奖励。

    所谓的功过，是岑同在运营部执行的一套奖励制度。所有运营部的编辑，根据工作中的实际表现，有了突出成绩，给予一等功到三等功的奖励；如果有过错，给予一等过到三等过的处罚。这些功过也会与每月薪酬收入直接挂钩，比如三等功是奖励500元，三等过就是处罚500元，依次类推。如果多次被严重记过，也许就安排去人力资源部门直接解职去了。

    科技频道的程新朝是被记过较多的，从三等过到二等过，层出不穷，好在他认错态度好。徐亦达也被记过三等过，还不止一次。

    四月份在海南召开博鳌论坛，财经频道建立了一个专题，由徐亦达负责维护。而本届论坛的官方网站是由中国新闻网来承建的，按道理，新兰网跟中新网签署了媒体合作协议，新兰网可以自由转载中新网的所有稿件。徐亦达把专题框架搭起来后，眼瞅着各家媒体的内容资源不算太多，就集中转载了一些中新网的稿件，没想到被中新网的领导投诉到岑同那里，说是你们这专题有点过分，做的比官网还好，内容比官网还要丰富，如果再这样的话，它们官网还有啥意义呢。周例会上，岑同因为这个投诉就给了徐亦达一个三等过，对此亦达也是无语，他默默地忍受了。

    不过等到例会结束后，徐亦达还是找到了岑同，申诉自己的委屈。他解释道：“我来搭建博鳌专题，可不就是尽量内容丰富，层次分明，让网民满意吗？再说了，稿源也没问题，不过是因为风头超过了官网而已，而在整体效果上能否超过官网，之前咱们并没有明文限制，现在这个度实在难以把握。因此对于这个三等过，我还是有些不服气。”

    岑同听了徐亦达的申诉，倒也不以为然。不过例会上记过已经宣布并且记录下来了，这个过也就不必撤销了。他笑了一下说道：“咳，先这样吧，回头我给你补个三等功不就得了。”

『加入书签，方便阅读』