在，还涉及到多个领域都达到大师级、宗师级的层次，复数领域的绝对权威。

    以上，便是三古族在科研方面的等级划分和职称。

    而比较与三古族，苍穹集团在这方面，最顶级的带组教授，恐怕勉强达到专家这个层次，就连苍穹集团的科学研究总负责人迪雅，也只是勉强触摸到大师级别的门槛。

    造成这个主要的原因，不是因为双方本身的文明等级差距，也不是苍穹集团人才、天赋方面太差，实乃偏科太严重了。

    以三古族的技能树为例，自己精通的领域已经达到了一定的层次，分支领域也具有一定程度的精通，往往能够凭借这些知识储备，触类旁通，在重要的研究中发挥意料之外的作用。

    仅仅是凭借这一点，苏阳仔细琢磨过后，就毅然做出决定，呢喃道“看来，科研方面的改革是必须的，因为我不求每一个人都十分的博学，但是在自己相应的领域分支里，必须也具备一定的知识储备量。”

    是的，让研究能源的去研究机械精工，这很显然是不可能的。

    但是研究能源的，必须储备一定程度自身领域其它分支的知识；机械精工亦是如此，大类上没必要，可自身领域必须更能一些。

    而想要完善这一切，技能树的存在就非常有必要。

    因为技能树能够让研究开发人员更加清楚和认知自己的定位，也能够更好分辨自身能够胜任的岗位。

    比如说流体力学，就必须动力学、压力学、密度学、温度学有一定程度的涉猎，甚至对气候学、空气学还要有一定的了解，只有这样才能够在流体力学方面做到很好的开发研究。

    故，如何甄别自身在这方面的研究达到什么层次，技能树上面的等级划分，就已经十分的重要。

    比如说流体力学专家级，必须把动力学、压力学、密度学、温度学这四门学科达到专家级的层次，气候学、空气学达到研究员层次，才可以晋升流体力学专家。

    至于怎么区分专家级、研究员层次，这方面技能树有很好的区分。

    三古族的技能树分为七大等级，分别是基础、进阶、精英、专家、大师、宗师、泰斗，每一个层次都一至十级。

    依次类推，某一个基础达到十级，几个相关的基础达到某一级，可以开启进阶的技能树；然后某一个进阶达到十级，几个相关的进阶达到某一级，可以开启相应的技能树；依次类推，都必须有一个当前等级的极致，并相关的知识达到一定的层次，才可以解除下一个级别的技能树，达到相应的级别。

    因此，对技能树的开发，就是自身晋升的唯一标准，一目了然，清清楚楚。

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