返回第2922章(第2/3页)  邪帝传人在都市首页

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,但其他方向也要略懂一些。

    以能量精炼科为例,可以称得上是大师级的存在,不仅能量精炼学要达到极高的造诣,能量运用、能量线路也要拥有一定的知识储备量,这样才能够在发挥群体作用的时候,能够更好的领会同僚的意图,双方也能够更好的进行开发。

    故,在职称方面的评级,三古族可是非常严厉的,每一个能够达到一定层次的存在,都会非常的专业,也十分的博学。

    相较于三古族,苍穹集团这边就十分的含糊。

    这里进行一下比较吧。

    苍穹集团的职称评级,分为研究员、助理研究员、高级研究员、副教授,教授,带组教授六个级别。

    其中,研究员是最底层的存在,一般只是负责打杂之类的存在,在这个位置上干满三年以后,有资格进行考核,通过后成为助理研究员。

    助理研究员可以参与进入一些项目的研究,可以作为项目主要负责人的助手,并同样干满三年以后,可以申请考核,通过后成为高级研究员。

    高级研究员是项目研究小组里面的中坚力量,具备一定层次的知识储备和含量,能够完美的完成安排给他们的每一个任务,经验十分的丰富。

    同时,高级研究员是一道坎,再往上升,不仅要在该位置上干满五年,还要得到该类别的带组教授推荐,只有这样才可以参与考核,通过后成为副教授。

    而高级研究员成为副教授之所以这么难,是因为副教授已经拥有申请独立研究项目的资格,拥有研究开发的资格,已经属于研究的中坚力量。

    之后,副教授升职教授,就不是时间的问题,必须拿出一定的研究成果,经过三位带组教授,五位教授的共同审核之后,才有资格升职教授。

    成为教授,就可以主持中型项目,并参与到重大项目中来,完成带组教授分配的重要项目研究开发,成为该项目组不可或缺的存在。

    然后,教授想要成为带组教授,同样不是时间熬出来的,还需要拿出重要的研究成果,并经过三位以上的带组教授推荐,通过审核,成为带组教授。

    带组教授级别是最高级别,可以具体负责一个项目的研究开发,旗下有数位教授、副教授配合,整个项目都以他的思想来运转,进行最重要的研究开发。

    以上,就是苍穹集团的升级制度,一般成为带组教授这个层次,基本上年龄都已经非常大了,百岁以上都是年轻的。

    当然,在这个人人修行的时代里,百岁只是刚刚起步,所以苍穹集团的储备知识人才,还是相当庞大的。

    可是现在当苏阳了解三古族的标准后,这些专家教授,统统都不合格。

    皆因,三古族拥有一些列的鉴定和考核标准,只有通过考核,达到技能树上相应的等级以后,在能够达到一定的级别。

    同时,三古族的等级标准也非常清楚和简单,分为学徒、研究员、助理研究员、高级研究员、专家、大师、宗师、泰斗等八个等级。

    其中,研究员、助理研究员、高级研究员的级别,与苍穹集团差不多,都是参与到项目之中,协助完成的存在。

    至于第一个等级的学徒,连参与研究的资格都没有,只能算是入门的学习阶段。

    之后,从专家开始,就一切变的不同。

    专家是分水岭,达到这个层次之后,在相应的领域当中,能够起到至关紧要的作用。

    大师,顾名思义是该领域出类拔萃的存在,能够起到决定性的作用。

    宗师,乃是一个领域登峰造极者,并且改革创新,祖师爷一般的存在,该领域的绝对权威级存在。

    泰斗,这是另外一个境界,是指那种不仅在一个领域达到了登峰造极,改革创新的存

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