假期非常短暂，几乎是匆匆而过，年初四，许晖帮着大嫂雅乐看了一天的门面，好多地方因为过年都没开门，只能在外面看看市口如何。

    年初五，魏少辉召集开会，为新公司成立做前期的框架搭建。

    参会的人不多，魏少辉方面，除了他自己还带了三个人，包括上次的那两个助力，还有一名新公司未来的财务总监，再加许晖和唐老板。

    公司框架初定，双方合资，魏少辉个人占股20%，他旗下的永辉公司占股3%，唐老板和许晖合计占股49%。

    老唐是法人，许晖是总经理，未来管理层，魏少辉方面只派一个财务总监和一名技术助理，助理短期待一段时间，构架搭建完毕就会撤走。

    魏少辉把这些初步的大框框说完后，许晖和老唐表示没意见，这些之前也都断断续续聊过，然后魏大少就先走人了，他的眼眶依然有些青肿，脸上的膏药也没有揭下来，情绪当然不高。

    剩下的细节讨论了一下午，面对两名专业人士，讨论实际上就是一种学习，许晖看得出来，这两位助手对魏少辉非常尊敬，尽管骨子里可能有点看不起他和唐老板，但态度上绝对没得说，有问必答，而且解释的非常详尽。

    许晖和唐老板真的学到了很多东西，意外的惊讶是，魏少辉为新公司筹备及构架搭建一次性垫支开办资金三百万，由永辉公司直接划款到新公司账户。

    加上之前办手续验资的一百万，新公司账户上马上就会有四百万现金。

    大老板，便是大手笔，许晖和老唐顿感压力巨大，细想一下，四百万看上去很多，但实际也要干很多事，人员招聘、培训、车队建立、库管系统上马，一系列下来，财务总监明确告知四百万是不够的。

    不过，后期还会有资金进来，便是贷款了。

    许晖跟唐老板商量，西郊仓库未来就交给刘老黑，他俩的精力主要放在新公司上了，但至少有半年的时间撒不开手，要给老黑寻个好帮手。

    不是不信任刘老黑，而是老黑太实在，太憨直，公司运转不是打群架，谁捣拳捣的狠，谁就能站着。

    而且许晖还会利用西郊仓库做更多的事情，不可能所有业务都吊在魏少辉的坤鹏商贸上，说白了就是防着一手。

    唐老板想想也是这么个道理，他能听出来许晖有那么一点点不放心，未来如果有任何变动，西郊仓库也是个退路，这些话只能点个头，不用说太细，俩人都懂。

    选来选去，最后选中了薛永军，小食品批发部干脆彻底放手交给良子，这厮也嚷嚷着要结婚，就给他准备点‘嫁妆’吧。

    而眼下的新公司首要的问题就是面临人手短缺，以前是形势所迫，许晖和唐老板俩人东躲西藏的最看重保密条件，现在在形势上有了大的变化，所以也就不再讲究这些。

    最后俩人商定，从唐老板家亲戚中和建鑫的哥们里选一批，然后再在社会上招一批，也就大差不差了。

    这样虽然有弊端，但能够快速补齐人手，按人家助力的话说，下个礼拜出差，到金州考察库存管理软件，一旦敲定，马上就采购并准备培训人员。

    计算机这种先进的东西对许晖和唐老板来说可是一大考验，他俩谁也没弄过，游戏倒是打过不少，没用，也得参加培训。

    许晖要是做起事情来也是那种雷厉风行的人，但跟着魏少辉身边的人一起协作，他有种喘不过气的感觉。

    次日有个好消息，邵强打电话找许晖，说姜小超上次提的那个事儿有眉目了，欢不欢迎人家来上班？

    “那太欢迎了，我这儿缺人、太缺人。”许晖很高兴，跟姜小超相处过一段时间，深知这这个人的性情，踏实、稳重，在部队的时候就干过汽车兵，未来配送车队的管理人选就

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