当她进入会议室的一瞬间，全场安静了下来。

    小夏给她倒了一杯水并且打开了多媒体。

    大家看着多媒体上幻灯片展示的图文。

    正中央写着“玉成文化传媒新政”八个大字。

    谢沅沅喝了口水，说道：“好了，我们正式开始开会了哈。不做自我介绍了，咱直接说正事。今天是我第一天来玉成公司上班，我的新计划以及新的想法，就在这里呈现给大家，希望大家都能同意我的方案。”

    首先是工作待遇问题，为此我有以下两点建议：

    1，工作时间：9：30—11：30

    1：30—5：30

    其中，除非是特殊情况，不然不允许谁私自加班。

    2，工资待遇：副总提高70%，总监提高60%，副总监提高50%，助理提高50%，其他人提高40%。

    谢沅沅刚说完，底下就开始热闹起来。这......不是在耍我们吧，不仅不用加班，居然还可以涨工资。公司这几年破损的厉害，能保住已经很不错了。居然还有这待遇，真的是不可思议。

    面对着大家的半信半疑，谢沅沅二话不说，从口袋中掏出一张银行卡，扔给了财务。

    这会，大家才发现谢沅沅不是开玩笑。于是一个个都坐如一台钟。期待着她们的新boss带给他们的震撼。

    “嗯，很好。接下去我还要补充一点，虽然我给各位涨工资，但是我对各位在工作方面也是有要求的，在工作的时间段里手机不可以拿出来玩，也不可以因为困就打瞌睡或者傻傻的坐着什么事都不干。隔壁是一间空房间，我会在那里被一些茶水点心，添置一些沙发桌子和椅子。大家如果工作久了累了，可以去那边放松心情，聊聊天，喝喝茶之类的。你们看这样能接受吗”在她眼中，员工的身体健康最为主要。所谓加班不过是把没做完的事情全都做完。

    员工纷纷点头，工作环境和福利都变好了，自然大家都同意。

    “好，既然大伙意见一致，那么接下去我来说一下，公司将使用股权改革。根据每位员工对公司所做出的贡献来获得公司的股份，在年底分红。”她第二个策略是把每个人的利益和公司的利益绑在了一起，这样大家就必须好好的工作了。

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