工作，不惜亲自到老领导贾正春面前寻求帮助。

    对于老下属请自己帮忙的事，贾正春起初听了感觉有些诧异。

    因为他心里最清楚，最近一段时间，经济开发区公务上大事小事都是秦书凯一把抓，即便有些老下属抹不过面子过来找他汇报工作，临了还得再去找秦书凯汇报一回才放心。

    贾正春以为，老下属陆平也是怀着同样的心思罢了，因此当他向自己汇报人事调整方案中涉及把薛红从乡下学校调动到区人才中心工作，他惯性点头表示同意。

    但是，贾正春也是官场老狐狸了，点头同意后末了又加了一句，我反正是没意见，就看秦书记对这份名单是什么意见了。

    贾正春哪里想到，陆平原本打算玩一个障眼法的勾当，他明知道此事秦书记绝不会随便点头，所有利用自己人事处长的身份，在主任贾正春点头后，直接把人事调整名单报给了分管人事工作的王大奎副主任一份。

    陆平担心王大奎副主任在薛红调动问题上使绊子，把那份调整名单交给他的时候，还假装无意缀了一句，薛红的调整是领导同意的。

    陆平没有撒谎。

    他却没想到，王大奎却并不像他想象的那么好糊弄，他是个直脾气的领导，心里藏不住事，等到陆平一走当即拿着那份名单过来向秦书记问清楚情况。

    原本，薛红调动的不过是个事业单位普通办事员职位，哪里有领导会过分看重这样一个小小的人事调整，可惜陆平自己偷鸡不成蚀把米，一件小事把自己给撂到了火坑边沿上。

    秦书凯书记听王大奎汇报此事后相当重视，陆平身为人事处长居然认不清形势，那就不能怪自己翻脸无情了。

    一朝天子一朝臣一向是官场惯例，秦书凯之所以一直没调整陆平这个人事处长的位置就是因为觉的他表面上看起来还算听话，眼下见他滥用职权企图瞒天过海，就算他想要睁一只眼闭一只眼也不可能了。

    他心里打算，陆平是贾正春的人，这次正好利用机会把他给调整了，也能起到杀鸡骇猴的效果，现在贾正春倒是被教训的老老实实，那些原来对他忠心耿耿的中层们还得好好敲打一下才行。

    人不犯我我不犯人，人若犯我斩草除根。

    教训中层就从此人开始。

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