引资。要围绕提高创新能力抓好招商引资，把招商引资与招才引智有机结合起来。

    另外，张富贵强调，要抓好全县的招商引资工作，必须着力提升招商引资核心

    竞争力，城市间招商引资的竞争，归根到底是投资发展环境的竞争，要进一步降低投资创业成本，要进一步优化完善招商引资政策，抓好已出台招商引资政策的完善和落实。要进一步破解土地要素制约。

    最后，张富贵指出，要提高全县招商引资核心竞争力c做好招商引资工作，必须切实加强领导c强化考核c形成合力。张富贵讲话之后，秦书凯作为先进单位代表，做了表态发言，秦书凯简单的说了几句话，就草草的结束了讲话，对于秦书凯来说，这样的讲话舞台对他来说，不管是说话的水平怎么样，都不是特别的重要，到这里来开会，也不过是为了撑个场面而已。

    后来，金大洲副县长宣读县委县政府有关表彰通报，赵正扬主持会议，并就落实会议精神，提出几点要求，最后要求各个部门在会议结束后，要把落实会议精神的材料，及时报到县招商局。

    招商大会结束后，金大洲要求县招商局对全县各个部门的招商引资工作进行管理，要求他们下发通知到各下属招商局，抓紧时间把各局下一步的工作计划，实施措施等及时汇报到县招商局。

    本来，这也就是一件小事，只要各下属单位招商局把汇报交到县招商局也就行了，没想到，为了这份普通的汇报材料，开发区的招商局长伍英竟然和县招商局的孙强局长发生了矛盾。

    县招商局的一帮人也都是闲来无事，全县招商工作大会结束后，原本各个单位交一份落实会议精神的材料上来，走个过场，也就算了，县招商局的孙强局长一心想要拍领导马屁，同时也为了证明自己是多么的认真工作，于是专门以落实招商工作会议精神为主题，又要请全县相关部门的分管领导过来参加座谈会。

    既然是县招商局组织开会，参加的必定都是个下属单位的招商负责人或者是招商部门的一把手，而开发区的招商局局长伍英，当时正按照开发区领导秦书凯的要求，带着招商局几个骨干人员在外地忙着招商工作，接到开会的通知后，并没有把这次的会议当成一回事，恰好那几天开发区招商局的副局长刘香在家里守着，于是她便吩咐刘香到时候去县招商局参加一下会议，走个过场也就行了。

    开会当天，别的单位过来的都是负责招商工作的一把手，只有开发区过来的是刘香副局长，一个正股级的干部，这样的安排，让县招商局局长孙强看在眼里，心里甚是不舒服，要知道，机关的按资排辈也好，级别高低也好，在这方面，也算是有潜规则在每个人的心里装着，大家明面上不说，心里却重视的很。

    偏偏下属向孙强汇报情况的时候，又特意用一种不满意的语气向孙强汇报说，县里其他单位派来参加会议的领导都是科级干部，而开发区派来参加会议的刘香，尽管职务是个副局长，但却只是个股级干部，下属便认定开发区这是有意为之。

    孙强也感觉，开发区招商局这是很明显的对自己这个招商局局长的权威在作出挑衅，也说明开发区的招商局根本就没把县招商局的会议通知放在眼里。起初，孙强还算是矜持，把这一肚子的不满埋在心里，他在下属面前倒也没表现出什么不满来，只是吩咐下属，正常的开始会议程序。

    会议过程中，有各招商部门负责人发言的环节，其他单位的领导人都在汇报，本单位将会在哪些方面做好招商计划之类的工作，而轮到开发区的招商局讲话的时候，刘香却是按照伍英的吩咐，重点提及开发区招商局在今天的招商工作中，站在了全县的排头兵的角色，前一阶段，招引的项目占全县的70以上，那么按照县委县政府的奖励规定，该得的几百万奖励什么时

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