返回第118章 竞选成功(第1/1页)  读心者之黑色城市首页

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    万里集团的事业部负责人职位选举开始了。

    杜子萱所说的人才济济,其实不过是四个候选人,真正的人才哪有那么多?

    万真,万飞推荐的两个,加上齐森,还有一个其他部门的副总监。

    杜子萱订好了选举的规则,在内部的公司网站上设置了选举平台,除异地员工,集团所有员工进行不记名投票。

    终于到了揭晓的这一天。

    每月的第一个周五是万里集团所有中高层的月度会议日。

    会议室坐满了人,异地的登陆上了远程视频会议系统。

    讨论了本月重要的公司事务,开始进行事业部负责选聘的事项。

    万里亲自主持。

    杜子萱宣布选票结果,她一字一句的念道:汪飞,1398票,杜志刚,1305票,齐森,1523票,李杰,1020票。

    会议室静的像是大家都停住了呼吸。

    所有人,包括一些提前知道票数的高层都把眼睛齐刷刷的看向了齐森。

    这个平时不苟言笑,不善言辞,不擅长交际的家伙,真是小瞧了他。

    齐森眼睛看着桌上的水杯,安静地坐着,仿佛杜子萱宣布的是和他完全无关的一件事。

    万真打破了这安静。

    杜秘书,这么重大的人事任命,就仅凭不记名投票就能决定么?

    杜子萱微笑着说,当然,按照董事长的指示,进行了全方位的数据对比,她打开投影仪。

    大屏幕上出现了四位竞选者的所有业务数据,包括,每月,每季度,连续三年,等,细化的业绩数据。

    齐森所带领的部门几乎都是第一。

    万真脸色阴沉的厉害,看了一眼自己推荐的汪飞一眼,而后者把头低下去,不敢直视万真的眼神。

    杜子萱念完了数据,看着万里微笑说,董事长,您来宣布吧。

    万里满意的点头,站起来,扫视着自己的下属们:很好,杜秘书这次主导的选聘非常成功,建议人力资源部以后按照这个做成一个流程,以前我们任命中高层,往往几个核心领导一商量就拍板,哪里像一个现代化的互联网企业,数据,我们要的是数据,好的领导人才既要有群众基础,又要有业务能力,像齐森这么优秀的人才我们就要重用,我宣布,聘请齐森事业部总经理,人力资源部马上去办。

    (本章完)

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