背景的小医生，成为全国赫赫有名的医学专家，享有十几家国内外名牌大学的客座教授身份了。

    “我想培养你，做我的接班人！”秦明望着陈润泽，将他的目的直接表达了出来。

    陈润泽微微眯了眯眼睛，眼神之中流露出一丝难以置信之色。

    他来到蒲安医院的时间并不长，满打满算，也不过才两个月的时间。

    在这么短的时间内，秦明就想要将自己的职位，传给他了？

    秦明似乎看透了陈润泽的想法，他淡淡一笑道，“润泽啊，你是不是觉得很难以置信，我会想要将副院长的职位，传给你吧！”

    陈润泽点了点头，轻声道，“没错，挺难以置信的，我只是来到医院短短两个月不到，您就这么信任我，想要将您的职位，传给我了啊！”

    听到这话，秦明深深的吸了一口气。

    疑人不用，用人不疑。

    在蒲安医院工作的时候，秦明每天都会或多或少的观察周围的医生。

    但秦明迟迟都没有发现任何一个，可以接替他职位的人出现。

    可陈润泽的出现，让秦明看到了希望。

    想要做好一个医院的副院长，需要三个基本要素，一个是高超的医术，另外一个则是医德，最后一个便是手腕了。

    陈润泽三点都具备，是最佳的人选。

    医术方面，陈润泽已经在蒲安医院上下得到了交口赞扬。

    甚至于，陈润泽已经成为了蒲安医院医术的金字招牌。

    而在医德方面，陈润泽更是没得提。

    其他医生治病，都过于功利、世俗。

    甚至于一些本来就心术不正的医生，更是觉得学医可以接触到一些漂亮女人，因此，才会有一些妇产科男医生的相继涌现。

    至于手腕，想要做好一个医院的副院长职位，没有硬人，是很难在医院施展拳脚的。

    打个比方说，为什么有的领导气场怂的不行？

    一个在于他本身没有高超的能力，如果他有能力，那么他自然会信心满满。

    因为内在能力，是外在自信很关键的一环。

    一个没有什么本事的人，很难保持真正的自信。

    夸夸其谈，也就能骗一些没有多少社会阅历的人，真正厉害的人，才不会被夸夸其谈者的口才所欺骗。

    而倘若一个人没背景，也很难在医院这个大染缸里面，站稳脚跟。

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