返回第八章 行业老三的尴尬(第1/3页)  重生之传奇时代首页

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    对风险资本来说,资本不是关键,项目也不是关键,核心在于团队。

    青山资本体量不大,陈乔山勉强还能应付,集富亚洲管理着数亿美金的基金,项目众多,团队不稳,对周正宁的影响可想而知。

    康盛的账目自然是没问题的,经过丁巨吹毛求疵一般的审计,要是还能找出其他毛病,他这个新任财务经理也就不用干了。

    既然查不出问题,双方自然是皆大欢喜,不过事情并未就此完结,对网上的不实消息,公司定然要有所应对。

    康盛没有公关部门,更没有应对网络舆情的相关预案,好在有贾一楠,她原本在门户网站做记者,如今进入青山资本,处理这些事也是驾轻就熟。

    周正宁既然来了,陈乔山岂能让他轻易离开,账查完了,当然要聊一聊公司董事会的设置问题。

    按照计划,康盛将设五名董事,未来可能再增补一到两人。

    董事会成员采用交叉到期的任期制,而且陈乔山明确要求确保大股东的权益,坚持唯一的一票否决权。

    按照这种设计,公司上市之后,如果有人从二级市场买入足量的股份,企图通过临时股东大会改组董事会,不论表决结果如何,只要没有通过董事会,就几乎没有成功的可能,甚至于,没有董事会的许可,临时股东大会都无法召开。

    这是沿用的西方套路,交叉任期制拉长了董事会改选周期,可以有效遏制恶意收购。

    这种方式也存在不少弊端,却能最大限度地保证创始股东的权益,对陈乔山也是最有利的。

    对于这个方案,周正宁谈不上满意。

    如今集富亚洲可以查账,甚至可以干预康盛核心层的人事任免,可一旦到了董事会层面,,一切都得照规矩来,准确来说,是遵照陈乔山的规矩。

    对于初创公司而言,董事会不是必须的。

    虽然在法律层面上,董事会服从于股东大会,可相对而言,股东与公司之间多了一层隔膜,一些利益诉求便得不到有效的表达。

    周正宁心里有些悔意,陈乔山被今天住住了机会,今后如何可就难说了。

    中午,康盛宴请了周正宁一行。

    陈乔山不能喝酒,不过席间的气氛不错,期间难免提到集富亚洲近期的状况。

    “陈总,你我如今也算是同行,给你个建议,今后投资到了收益期,千万不要急着撒钱。”周正宁看来也是被逼急了,颇有点交浅言深的意思,酒后吐真言,他以过来人的身份感慨了好一阵子。

    集富亚洲陆续从几个项目中成功退出,创业团队也分享了大笔红利,都说共患难易,共富贵难,一旦有了钱,人心散了,队伍也就不好带了。

    陈乔山笑着应了,心里却不甚在意。

    青山资本的情况与集富亚洲是有本质的区别,陈乔山是给自己打工,没有业绩要求,团队成员也都是他亲自挑选的,相对稳定。

    论及找项目的能力,国内肯定无人能出其右,即便队伍散了,陈乔山的损失也有限,反倒是中途离开的人,他们早晚会明白自己失去了什么。

    集富亚洲最先投资康盛,双方也算是有些机缘,对于往别人伤口上撒盐的行为,陈乔山不感兴趣,他也没这方面的恶趣味。

    陈乔山本打算找个周期短、见效快的项目,两家合作捞一把,一方面是拉近关系,另外一方面,他也想赚一笔。

    陈乔山最大的优势是超前十多年的人生阅历,对他来说,最简单的就是挑项目,可惜受制于资金,目前阶段大都是有心无力,浪费是可耻的,集富亚洲财力雄厚,背景也是不凡,双方合作倒是不错的选择。

    席间,陈乔山试探着提了几句,不过周正宁不是很积极,他便不在多说什么,合作

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