等等。”蔡金勇径直出言打断了陈乔山，他问道：“什么是牌美誉度？”

    牌概念属于无形资产，是现代化企业最重要的组成部分，如今的牌效应，细分为知名度c忠诚度c识别度和定位度，这个美誉度是怎么回事？

    陈乔山知道说过头了，不过他并不觉得有什么问题。

    这个词又不是他生搬硬套的，有完整的理论体系，随着互联的普及，美誉度迟早会被人所熟知，他只不过是提前几年而已。

    “我是这样理解的，所谓的美誉度，是消费者对牌价值的认同感。”

    听他这样解释，蔡金勇有点失望，他说道：“这不是牌的知名度吗？”

    “两者是不一样。”

    陈乔山继续解释道：“知名度不能等同于对牌价值的认定程度，简单说来，美誉度是牌价值的口碑，知名度靠传播，加大广告力度能扩大知名度，美誉度却不行，这个得靠经营。”

    好好的一场面试，这样被搅和了。

    蔡金勇不是搞牌建设的，陈乔山也是个门外汉，不过一问一答倒也很是和谐。

    至于面试，两人谁也没有在意。

    “咚咚！”

    正聊得起劲，办公室的门突然被人敲响，两人止住话头，这才发现话题好像偏离了方向。

    蔡金勇有点意外，这么多年，这还是头一回面试的时候被人带偏话题，他略感不自在地正了正身形，这才说道：“请进！”

    “蔡总，您这边进行得怎么样？”

    进来的是李丹，她面带疑色地打量了办公室里的两人一眼，这才接着说道：“我们这边都已经面试完成了，您看”

    蔡金勇下意识地看了看表，时间竟然已经过去整整一个小时了，他很是惊讶，即使是面试正式的职员，也没有超过三十分钟的，没想到跟眼前这位能聊这么久。

    “我这边也差不多了。”

    李丹心里暗自吐糟了一句，哪有一个面试要这么长时间的道理，不过在这位面前，她丝毫不敢显露些微的不满。

    由于李丹的介入，两人关于牌美誉度的话题没能继续进行，蔡金勇心里有些不满，不过今天明显不适合继续聊下去，只得匆匆结束了这次面试。

    让整个高盛代表处都倍感惊讶的是，蔡金勇亲自把陈乔山送出了办公室，这是面试吗？

    不少人心里暗暗揣测，这莫非又是哪家的公子哥不成，不过看着又不像，最后还塞了张名片是什么鬼？

    李丹愈加好，她也不好问什么，待老板回了办公室，这才领着陈乔山进了接待室。

    陈乔山再次成了众人关注的焦点，独自面试，又耽误这么久，大家心里都是犹疑不定，好在这次的录取名额较多，不然指不定会闹出什么幺蛾子。

    李丹又交待了几句，这才说道：“好了，今天的面试到此为止，大家回去等具体的通知，消息会第一时间发到你们的邮箱，请注意查收。”

    众人都没再耽搁，很快散了。

    李丹并没有轻松下来，她拿着一沓简历，又敲门进了蔡金勇的办公室。

    “蔡总，请问陈乔山的面试情况怎么样？”

    蔡金勇正皱眉盯着桌一张a4纸，闻言头也没抬地答道：“很不错。”

    李丹一愣，这是一个很高的评价，联想到刚才的情景，她小心翼翼地问道：“蔡总，那我把陈乔山放进大名单里了。”

    “不，把他的申请打回去！”蔡金勇说完，脸多了丝笑意。

    李丹却差点哭了，这到底是什么情况，不招几个暑期生吗，哪来那么多转折，状况未免太多了点吧。

    “把他的简历给我。”

    李丹还在腹诽呢，老板又有了新指示，她一时没反应过来，把

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