“你为什么会选择高盛？”

    蔡金勇盯着办公桌对面那个神色平静的年轻人，下意识地问了一句，话说完，他感觉这个开场白很不专业，然而心底却莫名地想起了一些往事。

    这个场景是何其的相似，蔡金勇突然记起来，他人生参加的第一次面试，那个白人主面是问了这样一个看似无谓的问题，只不过是把高盛换成了aj一r？”

    陈乔山知道对方误会了，以为他是因为主修金融学才来高盛，他马做出了更正：“n一，pr一fessi一nal！“

    蔡金勇心里稍稍有些惊讶，一个很无谓的问题，没想到对方给出一个很有意思的答案，他下意识地追问道：“你能解释一下吗？”

    “因为专心，所以专注，因为专注，所以专业，而高盛是一家专业的金融集团。”陈乔山张口来，一点犹豫都没有。

    后世的鸡汤满天飞，要解释太简单了，他可以唾沫横飞地说半个小时不带重样的。

    蔡金勇心里的惊讶又加深了几分，不过面并没有什么变化。

    如今这个时代，鸡汤化还没有兴起，人们对此几乎没有免疫力。

    蔡金勇自然也不例外，他对这个答案很满意，不过职业习惯让他本能地提出了质疑：“金融不需要创造力吗，太专业难道不会让你的思维固化？”

    陈乔山心里有几分无语，不管是跨国投行还是国内的金融企业，对于一个基层员工而言，最重要的是专业和职业。

    创造性思维？这是普通员工需要的吗？

    要是哪个刚入职的新人表现得太过有想象力或者是创造力，做事天马行空，估计连实习期都过不了，得收拾桌子滚蛋。

    金融行业里，创造力那是高层该考虑的问题，底层人员老实地当牛做马成。

    金融行业看似高大，其实很多部门开展的都是劳动密集型业务，除了对业务水准有要求，其他的跟富士康的流水线也没多少区别，每周动辄70个以的工时。

    加班是家常便饭，考验的是从业者的耐受力，说白了是专注度。

    “高盛愿意鼓励员工创造性地进行工作吗？”陈乔山语带调侃地问道。

    随着对话的深入，他的心态逐渐放松下来，这份实习并没有想象重要，陈乔山也不是势在必得。

    高盛学堂毕竟不是正经的实习机会，他也不需要以此来美化自己的履历。

    毕业前集齐高盛c麦肯锡c大小摩的一ffer，虽然说出去很有面子，但这些不是陈乔山所追求的。

    蔡金勇知道自己问了个愚蠢的问题，他能感觉出来，面前的年轻人跟自己有明显的差异。

    蔡金勇发现，跟国内第一代金融从业者相，陈乔山更自信也更善于表达，他心里清楚，自己当年的表现远不及对方，不过他并没有轻易下结论。

    “高盛鼓励员工保持创造性的思维。”蔡金勇自然要维护高盛的利益。

    他心有定见，眼前的年轻人不是看起来那么无害，不光是今天的几个问题，陈乔山对联想并购的猜测还曾在高盛内部引起过一阵波澜。

    出于好，蔡金勇看过陈乔山往昔的所有章。

    眼前的这个小师弟胆子很大，拉大旗扯虎皮的事没少干，他也承认，陈乔山很有金融天赋，不过保尔森所说的经济学直觉，倒是暂时没有发现。

    蔡金勇并没有纠结刚才的问题，他从办公桌抽出一份报纸，随意扫了一眼，把一个版面折起来摊在桌，推给了陈乔山。

    “你对这个消息有什么看法？”蔡金勇指着一条新闻问道。

    陈乔山发现面前是一份《证券时报》，这是国内的四大证券报之一，在当前属于必作的功课。

    顺着蔡金勇手指的方向，陈乔

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