你们游戏研发的可别拖我们后腿哦！”

    黄永江被气得差点将手中的钢笔扔过去，大声抱怨道：“前段时间的不稳定那是正常的，本来就是在测试嘛！哪家公司的产品刚出来的时候不要试验的？”

    冯一鸣知道初次见面，自己的年纪小，不太镇得住场子，也懒得出声，笑眯眯的看着两帮人泾渭分明的坐在会议桌的两侧，你来我往吵个没完，还是坐在外围的魏军使劲咳嗽了声，吵闹声才渐渐平息下来。

    抬起杯子喝了口咖啡，冯一鸣轻松的后仰靠在椅背上，双手插兜，眯着眼打量着那几个还气呼呼，不时用眼神示威的部门主管。

    几分钟后，一直没等到老板说话，会议室里终于彻底安静下来，十多分钟后，几个刚才吵得最凶的，说话声音最响的已经开始坐立不安了。

    “可以继续了吗？”冯一鸣的脸上依旧带着不变的笑容，会议室里一片寂静，人人都下意识的挺直背，一副聚精会神的表情。

    “游戏上线的事情说到这里，具体细节康总和黄总监回头再和我细谈。”冯一鸣转着手上的钢笔，说：“现在说第二个话题，今年年底，在过年之前，每个人上交一份对手下员工的评价，包括优缺点，性格，行事风格等等。”

    康威季低声问：“所有部门主管，以及研发部门的组长都交？”

    “恩，都交。”冯一鸣淡然看了眼康威季，继续说：“从明年开始，公司将会开始大量招聘人才，引进新鲜血液，但同时也会进行内部挖掘。我会和人事部门主管以及康总c黄总c李总共同商议内部员工岗位调整事宜。”

    这段话说完，下面众人一阵骚动，但很快就停止下来，听到最关键的地方，和自己息息相关的地方，如果这位老板再停个十来二十分钟不说话，那就急死个人了！最近两个月来，公司已经招了不少人了，大部分新组建的部门主管都是新人，不少老人心里都不太舒坦。

    “不管是加薪，还是调整工作岗位，目的都在于激励。”冯一鸣环顾四周，声音不高却很坚定，“公司不需要躺在功劳簿上，混吃等死的人，如果你有这份心思，早点把离职申请交到我面前，我会毫不犹豫的写上‘同意’！”

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