陈妙妙眼皮子微微一跳，最终还是硬着头皮点头答应了。

    苏妍的身体残疾，已经是既定的事实了，就算她躺在床上修养一年也无法彻底恢复的。

    既然躺一年都无法彻底恢复，那躺一个月和两个月也就没有多大的区别了。

    人的身体不好没有关系，关键是苏妍现在还年轻，肯定不能因为身体原因就这样消沉下去，让她坐上这个总经理的位置，就是要给她制造出来一份儿责任，让她重新振作起来，好好生活！

    现在既然苏妍都已经接受了，那她还能说点儿什么？

    虽然说总经理是一个比较劳累的职位，但也人生在世劳累一点儿就对了！

    既然苏妍一紧同意做总经理，那张岩决定趁热打铁，让苏妍在文件上把名字签了。

    张岩从兜里摸出来一支笔给苏妍递了过去，苏妍则是眯着眼睛笑道：“总经理的位置我接了，但是股份的事情，我觉得大家还是一视同仁吧，既然大家都是05%，那我也只要05%就可以了，而且我觉得这上面的分配方案，还是挺有趣的！”

    公司的股权，其中有20%是被陈兰给永久性的“占有”了，这点儿股权按照文件描述，是“不能够变动”的原始资产，公司其他人参与分配的都是张岩手中那一部分。

    按照公司第一个结算日生产效益作为基础，后续各部门的生产如果低于或者等于基础效益的话，则该部门负责人只拿基础的05%分红，如果后续生产高于基础效益的话，则按照高出比例，在基础分红上叠加收益。

    这样说可能是有些模糊，不过苏妍还是能够看出来这个分配模式的。

    比如说公司第一个结算日的受益是526万元的毛收益，其中种植园186万，养殖园215万，花园是125万，那这个就是三个部门的基础效益。

    打个比方来说，养殖园来说这个月的时效益是215万，下个月的效益是430万元，等于说是效益提升了100%。

    那下个月展雅萱的分红比例也将提升100%，从原来的05%提升到1%，而且还是在提升后的总效益上1%，并不是原有基础。

    而且无论你效益如何提升，大家分的都是总资产，不会因为资产类型限制，而出现收入失衡的情况。

    养殖园这边儿之所以收入高，主要是因为这边儿的生意都是“大生意”，随便卖一头牛的总价都是上万元了，陈妙妙她们卖一车花，也就是人家两头牛的事儿。

    但是无可否认的是，鲜花的利润明显是要比洋妞高出来许多。

    所以不能以总价方式来计算收入，只能是以效益比例来确定每个人最终收入，谁让这些女人都是张岩“自家人”呢，张岩不关怀她们怎么办？

    “苏妍姐姐你就收下这点儿礼物嘛！”陈妙妙抱着苏妍的胳膊苦苦哀求道，“这都是我们大家的一片儿心意，你要是不收下的话，怎么对的起我们所有人的一片心？”

    “这不是心意不心意的问题！”苏妍摇了摇头，苦笑着说道，“既然大家以后要长期在一起公事儿，那就必须得有一个公平可持续的原则才行，不能因为我身体原因，就千方百计的给我搞特殊化！”

    “可是……”

    “还有什么可是的呀！”陈妙妙还想说点儿什么，苏妍却是拍了拍她的肩膀笑道，“我就不相信，我连一点儿效益都做不出来，还非得靠搞特殊才能混下去，妙妙你给我听好了，我一定要用我自己的能力拿到这5%的股份，甚至还会更多！”

    “呃……”陈妙妙吐了吐舌头，也不知道该说点儿什么了。

    而苏妍则是继续说道：“而且那5%的股份是死的，万一我将来的工作效益能够做到十倍以上的，岂不是要吃亏嘛？”

    

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