的工人，这样对大家都有好处，对这十个人也有约束力。

    木辰很快就拿定了主意，他把刚才的打算给木树林说了后又道：“那就这样，爸你吃完饭先上山去，安排着他们先干活，我拟定一份简单的合同，弄好之后就上山来，让他们十个人把合同签了。”

    “你这一说我想到了两个问题，”木树林想了想道，“你说给他们开工资，那你打算开多少钱一个月呢？还有就是你说签合同，我看人家电视上合同不都是用那个什么打印机打印出来的吗？你这有这个东西？”

    经木树林一提醒，木辰才想起自己确实没有打印机，不过很快他就想到了解决的办法，毕竟这些人都是他的长辈，又还沾点亲带点故，所以合同形式大于实际，到时候让他们每个人拿回家写一份交过来就行了，至于正式的合同，以后有需要再说吧。

    木辰给木树林说了自己的解决办法，接着又道：“工资的事情我想了下，之前我们给他们开的工资是一天80块，这样算下来一个月就是2400块，不过城里上班的话都是有周末休息的，我们农村里没有这一套规矩，所以他们相当于没有休息，我看就涨成一个月3000块好了，然后要是哪家有点事可以请假，到时候你来管理这些人就行了！”

    木树林对一个月3000块的工资倒是没有什么意见，现在钱他也见的多了，眼界自然也宽了许多，不过让他管理人木树林觉得无法胜任，这十个人里大多比他年长，在他的眼中，长幼尊卑是必须得遵循的礼法，所以如果让他去管理，木树林觉得肯定要搞砸。

    “那让谁去管理？总得有个人来看着这十个人啊，不然谁去给他们安排工作任务？”

    木辰本以为木辰林和这些人相处了这么多天应该没有什么问题了，没想到木树林压根就没想过自己要去管人，看来还得另找人来负责这事才行。

    可是让谁来负责这个事情呢？木辰一时没了办法，山地肯定是要继续发展壮大的，到时候有专人负责管理的重要性就更加突出了，所以必须得考虑一个最佳人选，虽然木辰很想自己来，但是他知道，他还有很多事情要做，找专人管理才是上上之策。

    “咦，雪梅来了啊，今天来的挺早啊！”"

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