着直视王处长的目光:“本来就是同事间小小摩擦,要是平时我就忍一忍,可是我看那同事说出来的话根本就不明白什么叫做人外有人天外有天,我要是再谦让她第三次,那就是不尊重领导了。”
然后,江筠一五一十的把事情的经过简单的说了一遍,同时清楚地表明了自己处理事件时的所思所想:“我之所以会到秘书处去找人评理,就是想站在我们各自的工作位置上,把事情说清楚。”
把事情闹到领导面前去,是以职位相同地位平等的基层小职员身份,领导就只需要秉公处理手下的职员而已。
如果只是她跟瞿美萍两个人唇枪舌剑,暗地里就是在拿各自背后的裙带关系在较劲,牵扯的范围就广了。
王处长一边听,一边若有所思的微微点头。
叶清音顿时有点坐立不安:“王处长,您看这事儿闹的,我们小江到底还是年轻,有点沉不住气,不会处理(人际关系)。”
虽然不知道骂江筠的瞿美萍是什么来头,但是敢扯江筠身后的裙带关系,这必定是有足够硬的后台,才能壮出来的胆。
叶清音只想着江筠不懂上层建筑的关系网,不管谁对谁错,都得息事宁人才为上策,后悔自己在这方面还是教少了。
她生怕这件事会影响王处长的观感,就先把江筠轻责了一番,看到江筠不以为然的淡定神态,还有些焦急江筠的不懂事。
王处长看了一眼叶清音,竟然带着赞赏的语气说:“叶主任,小江这事儿处理得好!”
靠山就是靠山,不是吵架时候搬出来打击对方的工具。
能想的这么周全,还靠自己的能力把这个事情完满的解决了,说明江筠的胆识再培养培养就可以独挑大梁了。
如果真的像叶清音说的那样后退一步,王处长作为引荐人也很没面子的好吧:“小江,你能看清形势,该谦让的谦让,该牛的时候就得牛,你做的很好!”
江筠仿佛毫不意外王处长的夸奖,站起来鞠了一躬:“谢谢王处长的指点!”
王处长接着又说:“喝茶,尝尝我泡的八宝茶!”
这是要往自己队伍里拉拢人才的信号。
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