他们之间有时候就会因为公事或者私事，产生沟通的毛病，这种也许是每一个家庭都存在的吧。艾瑞克在无法排遣的前提下，便有些迁怒意识，他随即意识到了错误，便有几分收敛，独自玩起了游戏解闷。

    她继续坐在位子上做图，顺便读出几句似乎是歌词的句子。“不及你如影随形的，张望”

    “玫丽，让我静静。”

    “哦。”

    玫丽发现艾瑞克不太对劲，她就跑去阳台上，看看自己的小花小草。不多久，艾瑞克走过来了。他们两个坐在阳台上的藤椅子里，弯弯的月亮洒在阳台上，精疲力竭的想睡去，然而没有闭上眼睛，想着过往那些放弃和重塑的一切。

    这时候，他们也还太年轻，他们需要努力的时日还是那么多，然而，有了成功的经验，他们开始明白，他们有理由去追寻成功，去找寻幸福，这是必定无疑的。艾瑞克的手漫无目的的摸着她的肩，就跟平日里的习惯一样。他们发现自己走过来一段特别漫长的旅程，就是那么漫长，漫长到，他看上去还和从前一样，其实他也精疲力竭。

    阳台是淡淡的色彩，浓浓的是摆设的底色。各种色彩交相辉映，静谧，古朴，就跟一幅静物图一样惟妙惟肖，那是玫丽设计的。

    艾瑞克说，“我总是错怪别人，错怪你。”

    “我不允许你在误解我，在伤害我，我不允许，我是唯一的，我再也受不了一点打击，你知道吗？我渴慕，我祷告，我只是渴望能够真真正正的”

    “唉。今天来了一名海归。”

    “哦？”

    “对，主要是比较棘手。”

    “这不很正常嘛，市场还有准入机制呢，公平竞争嘛，就算不公平都是正常的，况且不必在意就行了。”

    玫丽没想到雄性动物之间的竞争其实是非常激烈的，比女性之间的那点心思意念不过是天壤之别，就跟男性平时不言语，压抑着他们对生活的不满，然后用锻炼出来的力气来报偿。其实很多矛盾都需要和解，但是需要一个过程而已。

    工作是并不那么轻松的，其实工作中的关系才是千丝万缕，如果你是杜拉拉，你也许能不停升职，然而现实中，机构中，无论是什么单位或者机构里，都有着各自的利益牵扯。每个人都并不能确切的知道自己的长处和短处的时候，就会在毫无框架的逻辑思维里彼此打架。

    乔治先生是一个走到哪里都讨人喜爱的开心果，但是越是人前温文尔雅，人后就心思满腹，至少他就是这样一个人。如今他要牵头做通信业务的调研，公司安排了他轮岗培训，整个集团上下他都轮值过来，大受器重，背后也有闲言碎语，不过他并不在乎。他常常宣导着自己是从硅谷过来的，留学海外c镀了一层金。

    因为艾瑞克是公司声望比较高的管理层，而且该留不住的人才都走的差不多了，他乐天知命的管理态度带出了很多精英人才。所以乔治还特意被派到了艾瑞克的项目组，进行培训。然而乔治是一个不是省油的灯，他常常观察着员工的工作，他负责的新兴通讯市场，估计需要拨很多经费，立项调研其可行性的时候就专门配备了项目组，而且成为了重点项目。如今乔治上任，他还夸下海口。

    这一回是惹毛了艾瑞克了。他们两个平行的项目，本来都商定好了项目日程，当时艾瑞克还参与了通讯业务的兼任，和前搭档筹划了市场调研，没想到乔治说要去使用所谓的整合拓展，信誓旦旦的引用了国外的理论，说美国的经验就是这样。董事会商量之后，还是通过了他的协议，然而艾瑞克要组织高新科技通讯设备的更新和课程配套拓宽的提案并没有通过，认为是时机不成熟和两个项目不宜同时进行为由。

    两份报告交上去，艾瑞克的被刷下来了，虽然忙于自己的智能家居业务，然而他

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