几分钟后，外屋办公室秘书的电话进来。

    秘书问他，刘总，人力资源部经理的电话，要不要接过来？

    “好的，你转过来！”

    刘东拿起电话，电话里就传来人力资源经理急切的声音：

    “刘总，上午第一轮的面试初选正在进行，人员冗杂良莠不齐。我们各部门会留下备选人员二至三人；怕耽误您宝贵的时间，第一轮的初选，您就不参与吧。您不如等到复选时，再与我们人力资源部一起对面试者进行考核？”

    “好吧，你定！”

    刘东很赞同人力资源部经理的做法。

    这位经理跟随自己多年，办事老练稳妥，不拘泥不等靠，工作尽职尽责，刘东对他很信任。他工作积极主动，提前设想了工作提案，只让自己参与考核的最后一环，选拔最有实力的人员。节约时间提高效率，有这样得力的员工，何愁公司做不好呢？

    刘东想了想，说：“记得把考核的时间发给我！”

    “刘总，初步定在本周五上午九点，您看可以吗？”

    “一k，我没意见！”

    刘东点点头，放下电话，打开记事本，在备忘录里记下来。

    刘东刚开电脑，上网浏览了一些财经的资讯，又在相关网站上查了一些专业资料。公司这么多年的发展，需要有一个长远而合理的规划了。

    下班后，刘东回到住地。他给江小虞发了信息。

    “虞美人，在干嘛？现在说话方便吗？”

    “方便，我在查点资料，一会就好，稍等！”

    江小虞回了信息，还给了他一个笑脸。

    刘东美滋滋地一边喝着茶，一边坐下来等。

    “好了，找我什么事？”十几分钟后，江小虞开始回过来消息。

    刘东拿起手机电话就过去了：

    “我最近有个想法，想把我手里的资源整合一下。我的商贸公司，矿产资源，饮食服务业，还有文化行业，很散乱，你好好帮我规划，我该怎么样加强管理？”

    电话那头的小虞嗤嗤地笑，刘东说：“别笑！我就是个土财主，以前是什么挣钱就做什么。现在，事情太多了，东一下西一下，我有点顾不过来了。”

    “东哥，你公司不都有专人管理吗？你现在是怎么个规划呢？你往我邮箱里发的邮件都是管理咨询方面的，还有，要看有些成功上市的企业案例，你现在很有想法呀！”江小虞说。

    “我能没有想法吗？你现在已是金融圈的女强人了，我不进步怎么能跟你齐头并进呢？”

    “呵呵，这话我爱听啊。”

    “我是这么想，我的公司都有专人管理，各自分工，各司其职，他们这几位职业经理人都挺好。但，我总觉得，很散乱，很不具体，有什么办法，把我下面这些小公司有机组合在一起。我的资产也有几个亿，或者你帮我规划规划，帮我也成功上市。那样，我资产能翻番，你也会受益的，对不对？”

    “你资产翻翻，跟我有什么关系？”江小虞撇撇嘴。

    “怎么没关系？我的财产，甚至我这个人，不都是你的吗？”他嘿嘿地笑着，声音带着某种诱惑。

    “你？又在胡说？”江小虞不知怎么地，突然不好意思，却没法对他强势。

    “对不起，我错了，女神！”可不敢惹她生气，他赶紧地认错。

    星期五早上，刘东到公司特别早。

    今天，要对初选出的人员进行最后考核。各部门的主管，以及他这个老板也是要到场的。专业知识要考核，工作办事能力等等，都要有进行全面的综合考察。

    一个综合的素质要求在这里

    第一批来的是网站设计人员。面试时，主要是各部门

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