一向低调不爱管事的段杉杉，今天情绪会变得这么激动，那也是有原因的。

    很简单，就在半年前的圣杯工作室，他本人就有过类似的经历。

    当时是自己觉得实在在圣杯干不下去了，所以才会自动辞职。

    虽然实际上没有任何人要求他这样做，不论是许主策c凌星宁还是那位后来的文案殷骁，大概都没有这种想法。

    可实际上，要说他是被迫辞职的，其实也不算太偏离事实。

    今天他触景生情，刘可韦当初看着他辞职走人时的感受，他也算是结结实实地体会了一把。

    难怪那家伙后来说就在自己离开圣杯的时候，不是曹恭和佘近山两位拦着，他差点就把许主策给揍了一顿。

    原来是这种滋味！看来倒不能说刘可韦年轻爱冲动，没想到自己一个三十多岁的中年宅男，亲身经历的时候竟然也控制不住自己暴走的情绪。

    “段系长，你恐怕搞错了某些事吧？根据我们的合约，任命制作人需要工作室全体股东的过半同意，这没有错。可是合约上还有规定，如果制作人出现严重违反纳克森公司管理制度的情况，为了保障工作室最大股东的利益，我们纳克森公司有权随时将其撤换。”

    权专务本就是有备而来，这会儿先侧头哈了一口气表示不屑，然后一串话下来就直接把段杉杉给说懵了。

    三人行工作室最初成立的时候，刘可韦c车光龙和段杉杉三人按照天朝法律，与霞飞研发二部签订的是“合伙”性质的协议。

    后来霞飞毁约撤资，这才由刘可韦代表工作室与纳克森的代表赵仓廷签订了新的投资协议。

    说实话，第二份协议，他可没怎么关注——在他看来，有刘可韦和车光龙这两位经验丰富的专业人士把关，自己当时又只不过是个入行半年的新人，便觉得没必要去瞎操心。

    这会儿听到权专务说起了合约细节，便下意识地往刘可韦和车光龙两人的方向望去。

    刘可韦耷拉着脑袋。垂头丧气一言不发，也不知道此刻心里到底在想些什么。

    于是他的目光转向车光龙，迎着他的视线，车光龙表情沉重地点了点头。表示确实有这么一回事。

    签约的时候当然有看到这一条，可但是谁会觉得自己没事干会故意去违反所谓“纳克森公司的管理制度”呢？

    所以不管是刘可韦还是车光龙，都把这一条视而不见。

    合约这种东西，每家公司都未必相同，各种条款规定很可能在这家公司的合约里存在。在另一家公司的合约里又根本找不着相关的内容。

    总的原则只有一条：只要不违反所在国家的现行法律规定，它就具有约束效力。

    只有像公司那些明显违背了法律公平原则的“奴隶合约”，才会被裁定为不具有约束力。

    段杉杉眼珠一转，论战之魂猛然觉醒，瞬间就找到了能支撑自己立场的论据：“可以呀，就算你们有权将老刘免职，我们三个重新推举他再次担任制作人不就行了——你也说了，任命制作人需要全体股东的过半同意，我们这样做没问题吧？”

    “理论上确实没问题，不过我方还是可以根据刘室长之前的行为再次免除他的职务。”权专务撇撇嘴。

    “那你们就继续免职啊。你们撤他十次，我们就选他十次。”段杉杉开始较劲了。

    “不用那么多次，只要这种情况重复三次，我方就可以提出诉讼了——合约里可还有一条规定，你们几位不得以任何方式干扰工作室的正常运作，拖延项目研发进度。我方完全有理由认为你们在破坏协议！”

    权专务摇摇头，叹了口气，用近乎于看待白痴的怜悯目光瞟了瞟段杉杉。

    “呀，那就打官司好了！我还真

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