可韦望了半响。至少有五分钟之久，一个字都没有说。

    最为最大股东的代表，他没张口，其他人也不好开腔。

    于是会议室里的气氛就变得非常压抑，几乎能让人窒息。

    “刘室长，作为股东代表。我很感谢你这半年来对工作室的努力和付出。甚至可以说，如果没有你刘可韦，就没有工作室的今天。”

    赵常务终于说话了，虽然头一句就是极大的夸奖和肯定，但是冷冰冰的语气却始终一成不变。

    “但是，我建议你自动辞去三人行工作室制作人这个职务。”

    果然，又沉默了十来秒之后，赵常务亮出了自己的獠牙。

    平心而论，今天刘可韦执意用私人理由请假，却撞上了测试服那边意外的突发状况，怎么说都是他有些理亏，这一点在座的车光龙和段杉杉两人心知肚明，刘可韦自己更不例外。

    他们三个都觉得，恐怕刘可韦这趟少不了要被重重地责备一顿，说不定还要接受扣薪降低分红之类的处置。

    可谁都没想到赵常务居然想直接让刘可韦离开制作人这个位置！

    就连刘可韦自己都完全没预料，赵常务竟然会做得这么彻底，这么决绝。

    “这个处理太重了吧？”

    一向在这种场合不喜欢说话的段杉杉，扔下手中正在转着的签字笔，猛然抬起头来，竟然第一个发出了质疑。

    “是吗？可是我觉得让刘室长自动辞职已经算是比较温和的处置了，按照我们韩国企业管理模式，遇到类似的情况，直接免职才是应有的处置力度。”赵常务面无表情地反驳道。

    “赵常务说得一点没错。”权专务在边上也表明了自己的立场。

    说起来，作为研发部的专务理事，在纳克森公司理事会的管理序列里，权勇焕的职务还高于赵仓廷那个“常务”一级。

    “事情又不是老刘引起的，他不过就是请了个假而已，至于到免职的地步吗？你们在开什么玩笑！”段杉杉也动了点火气，索性寸步不让地与两位b一ss呛声。

    大概是觉得他激烈的语气对解决问题的交涉没有任何正面帮助，坐在他身边的车光龙偷偷在桌下伸手攥住了他的手腕，示意他稍安勿躁。

    “老段，你先冷静下，还是让我来说吧。”

    段杉杉挺不甘愿地重重哼了一声，这才勉强点点头，把交涉权转交给对方。

    “赵常务，就像段系长说的那样，这件事并不是由刘室长造成的，他本人肯定也没有任何主观意愿看见这种情况发生。把责任完全归咎于他，这种处置方式我们恐怕无法接受。”

    车光龙的态度很恭谨，表达方式也很含蓄，但是想说的话其实和段杉杉基本是一个意思。

    “谁说我把出问题的责任推给他了？”赵仓廷瞪起眼睛反驳道，“灵石的问题出在哪儿，责任在谁身上，要等你们技术部门查清楚之后才能有结论。我现在说的是在项目关键的测试期里出问题的时候，刘室长没有在需要他的地方，渎职的情况明明白白的摆着，这个责任他不承担谁承担？”

    “车课长还有段系长，我很好奇的是，难道你们天朝人都没有听说过‘擅离岗位’‘玩忽职守’这一类的说法吗？”权专务面带不屑地瞟了瞟车光龙和段杉杉两人，用类似于嘲讽的语气提出了这个疑问。

    车光龙和段杉杉两人顿时哑口无言。

    这是要追究领导责任啊，呃，天朝人在这方面，大多数还真的都是做做样子而已，没几个人会当做一回事。

    众所周知，大多数“被下马”的那些老爷们，不是换个地方换个部门继续上任，就是“去向不明”

    “可是，刘室长事先曾经向赵常务您请过假吧？这就不算‘擅离’了啊！”

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