看不惯，老肖这样走来走去，在她面前一直晃荡，晃得她心烦，根本无心工作，她想制止来着，可话到了嘴边，又改变了主意，继续埋头看电脑，对于老肖的这种扰乱行为，她也不管不问，任由他肆意为之了。

    又踱了两圈，肖勇终于耐不住了，他来到陆薇的桌前，气急败坏地说道：“陆薇，我怎么觉得你一点也不主动，好不容易又有资方找上门来了，你倒好，也不积极点儿，你应该主动接触接触，多跑动跑动，明白吗？你每天坐在这里，钱能进来吗？”

    陆薇这才扬起头来，瞥了肖勇一眼，“哎呦，说得像您多跑动跑动，就能搞定资方似的，如果可以，您倒是多跑跑啊。”

    “你！”肖勇气得面红耳赤，被陆薇呛得说不上话来。

    “肖总，这事本来就急不得，人家也需要考察，然后内部讨论决定不是，我看您呢，就别瞎操这份心了，您要是有心，还是先把您那边的人安抚好了吧，提前安抚好。”

    肖勇怔了下，似乎意识到了什么。“你这话什么意思？”

    “什么意思，肖总应该知道啊，这个不用我明示。”

    “你还是要裁员？”

    “不然呢？”

    肖勇气得肺都快爆裂了，陆薇的回答虽然简单，但却句句带刺，一针见血，反驳得他无话可说。他气急败坏地拍了下桌子，怒斥道：“陆薇，你到底咋回事啊，冥顽不化是吧，都说女人的心是水做的，我看你的心是铁做的。”

    陆薇只是冷冷一笑，“您说是就是喽。”

    “你……”肖勇又被噎得不知道怎么接话了。

    刚才，办公室的氛围还是平静安和的，现在，气氛一下子就僵了。

    说实在的，陆薇的管理，让肖勇感到不安，当初他搬出去，也是有些赌气的成分，把自己的人带走，也是想防着陆薇，孰料，陆薇还是想对他的人下手了，倘若真要裁员的话，他这边的几个人肯定是要遭殃的，其中令他最头疼的就是孟莎了。“陆薇，你身为公司的管理层，应该明白一个道理。”

    “什么道理？”

    “要人性化管理，懂吗？”

    “我不懂，你懂？”陆薇反驳道，她万万没想到，今天老肖跑过来居然跟她讨论起人性化管理来了，真是搞笑。

    肖勇刚想接话，结果陆薇又继续补了一句，“人性化管理没问题，可是，您是不是觉得人性化管理，是不是就应该对员工心慈手软？得过且过？”

    “这……”

    陆薇见老肖接不上话了，继续乘胜追击，继续问道：“肖总，您研究过管理学吗？”

    “这倒没有。”

    “之前上过管理的课吗？或者说接受过这样的培训吗？知道管理学问题的本质吗？”

    陆薇的三连问，彻底把肖勇给搞蒙了，半天憋不出一句话来了。

    “管理学中，超经典的X理论和Y理论，您听说过吧？”

    肖勇有点发愣，以他的性子，要是在孟莎等人面前，肯定胡吹一番，可当着陆薇的面，他却不敢大肆鼓吹。如果点头说听过吧，又怕陆薇反问他究竟是什么，可要是摇头说没听过吧，那又证明自己孤陋寡闻。所以，在他看来，陆薇这一招太狠了，只好三缄其口了。

    “看来肖总不知道这个，那我简单地给您说一下吧，肖总，您坐。”陆薇打了个手势，示意老肖坐下，不管怎样，老肖的年龄和资历在这摆着呢，老肖站在她面前，感觉像接受她训话似的，着实不妥。

    肖勇把窝在肚子里的一口气吐了出来，竭力控制住自己的情绪，重新坐了回去。

    “X理论，大概的意思就是说，人性本恶，无论是管好人，还是裁员，不需要那么多废话，必须痛下杀手，不能心慈手软，拖泥带水，只有这样

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