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    自从跟白景发生关系之后，林若蘅不再刻意压抑自己的情感，面对白景时变得更加自然，只是这些自然都是建立在药物控制疼痛的基础上。对于自己生病这一事实，林若蘅还是不想让白景知道。她只想他能快乐，所以她要为他隔绝一切令他不开心的因素。

    在林若蘅向沈露嘉提出辞职之后，沈露嘉一直在等待林若蘅收回她那封辞职信。但是令沈露嘉失望的是，林若蘅始终没有再出现在她面前，提收回辞职信的事。沈露嘉无奈之下，只得将辞职信上交给吴总审批。

    吴总接到林若蘅的辞职信也很是意外，因为他对林若蘅的总体印象还不错，而且他觉得林若蘅在公司上升空间很大，就这样辞职了，不仅是公司的损失，对她自己来说也是一个损失。但是林若蘅已经将话跟沈露嘉说得很清楚了，吴总也不能强人所难，所以他很快就批准了林若蘅辞职，并将他的批复以及林若蘅的辞职信一同发往人事部。

    人事部效率倒是挺高，一个星期之后，新招来的人员就到沈露嘉那里报到了。不过，林若蘅辞职的消息也就这样不胫而走，一时间公司里好多人都对林若蘅辞职一事议论纷纷，更有好事者如王思成之类的向林若蘅和凌寒晓不停打探真实内幕。不过这两个当事人到时对这桩事态度空前统一。面对当事人的三缄其口，那些好事者慢慢也就对林若蘅辞职这件事失去了兴趣。

    林若蘅提出辞职之后，摆在沈露嘉面前的首要难题就是由谁来接替林若蘅的位子。为此，沈露嘉分别征求了林若蘅和凌寒晓的意见。作为她来讲，她还是希望将自己手下的人选拔上来，这总比由公司任命从别的部门调一个彼此都不熟悉的人来得好。

    林若蘅认为自己组里的陈曦就工作表现和工作经验来看，完全能够胜任这个职位。而凌寒晓提出调任他组里的王思成。沈露嘉却觉得王思成就工作激情和工作态度等各方面来说还不错，但就是为人比较浮躁，没有陈曦那么沉稳。其实沈露嘉心里是偏向陈曦的，但是她又考虑到陈曦结婚没多久，说不定她很快会怀孕生小孩，这样沈露嘉起码要有一年不能倚靠陈曦来管理一个组。所以，在林若蘅和凌寒晓给出意见后，沈露嘉一直举棋不定，没有确定接替林若蘅的人选。

    所以，林若蘅辞职以后的一个月里，她们组里的大小事情倒是有大半个月还是由林若蘅掌管。由人事部新招近来的新同事慕容瑾则先由陈曦负责教导。

    林若蘅开始几天还在为自己租房子的事奔波，然而白景却劝她不要再来回折腾，就住在锦江之星一直到她过年前回家为止。林若蘅曾跟白景提起过，自己一个月后会离开公司，然后在过年前回家，以后就不再来上海了，除非是来上海旅游。于是白景就帮林若蘅去锦江之星谈好一个半月的租金，并且替林若蘅把这一个半月的租金都交了。因为他觉得在过年前租房子很难租到，更何况林若蘅只租一个半月左右。

    林若蘅跟白景坚持了几个回合后就放弃了自己原先的打算。因为她觉得要是她太过坚持，白景一定会对她产生怀疑。而且她看得出，白景对她即将离他而去很是不舍，他很想为她做些什么。

    就在离林若蘅离开公司还有十天的时候，公司人事部突然宣布公司凌寒晓为高级设计师，升任沈露嘉部门的部门副经理，协助部门经理沈露嘉全面主持现有两个设计小组的各项事宜。同时公司正式聘请陈曦和王思成为设计师，由他们带领目前的两个小组更好地完成公司的各项工作。

    随后，沈露嘉召开部门会议，交代了各项交接事宜，同时安排慕容瑾暂时机动，直接听从凌寒晓的调遣。公司吴总和公司高层这样安排，可谓是用心良苦，下了大血本了。现在公司处在扩张时期，正是用人之际，他们这样安排既培

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