还有这种操作？

    更别说还沉淀那么多现金，搞分红吧，又没有意义，我们谁都不缺钱。

    这是为什么？就因为你们消化不了公司的盈利，别人都是没钱扩展，星企全正好相反，钱多的花不出去，你们知道有多浪费吗？我都想拿这些钱去做私人借贷。你俩，真的该醒悟了，都给了你俩一年半的时间，结果遇着事了，产品卖不出去了，第一反应就来个降价销售，

    我的天，说出去真的很丢脸，好歹你掌握着几亿资产的大公司，是真正的企业家，难道就这点水平？

    真要照现在这么发展下去，明年年底，后年年初，我要怎么整合公司？怎么安排它们融资上市？

    大概在后年年中，会有几个赚钱的好机会，可能需要用到上百亿的资金，你们这样搞下去，我可能连十分之一都凑不齐。

    以前不跟你们说这些，是不想给你们太多的压力，可现在我发现你们的动力严重不足啊，这才哪到哪呢？就已经停滞不前了？如果这样下去，你们会跟不上我的。

    如果，真出现你们跟不上我的情况，我，会很为难的，撤去你们换别人，也不是我的意愿，可我的脚步也停不下来啊。

    你们现在还不明白，从七五年到八五年的这十年时间，对我有多么的重要，我有一系列的计划需要实施，其中用钱的地方很多，可以说每年都有一个赚钱指标。

    今年的指标已经完成，可明年的指标，以星企目前的盈利能力，将会很难达成，而以你们还没有成长起来的管理水平，我给你们的三年发展时间，也必然延误。

    你们，真的需要好好想想了，我都给了你们自主运营权，除去我提醒过的事情，余下的没有对你们做任何限制，结果还是发展的这么慢，你们自己把自己束缚啦。

    接下来，所有公司都先进行内部调整，各个部门再次明确各自的分工，职能，补充、扩充新的部门，

    从设计部门开始，到销售部门结尾，各个部门该有的专项负责人、执行人、联络人，管理构架、运营小组，全都补上。

    不是让你们巧立名目多招人，而是要让每一项工作，都专人在负责，且彼此之间，还能够紧密的协调配合。

    多的我也就不说了，先一步一步来吧，我明天去日岛，大概一个月，等我回来之后，会验收成果。”

    如上，罗里吧嗦的一大堆话，李文星终于还是没能忍住话头，借由林雪莉的‘不争气’表现，说教了两人一番。

    或许语气有点重，可是功不掩过，一年半的时间，施楠生和林雪莉尽管已经很努力，然而两人的成长还是落后于李文星的预期，他也只好再次用逆言点醒她们。爱看小说的你，怎能不关注这个公众号，v信搜索：rdww444或热度网文，一起畅聊网文吧~笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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