“你们预算的工资有多少？

    “如果按照我们现在的提成政策，月工资应该是300—800元。”钟梅回答。

    “这么高啊，难怪------”萧松若有所思的样子。

    “我相信我们做得到，至少我能做到，800元是目标。”田田充满了信心的回答。

    “何文瑄这小子不错，是个人才。他的工资到时候根据大家的整体状况再考虑考虑。”萧松看着萧娜说道。

    “晚上吃完饭，我们再与钟梅一起，根据产品价格再确认提成方案。明天公布！也好带动大家的积极性。何文瑄这嘛，我同意你的意见，反正不会亏待他的，培训一结束，我们马上要开始做门店装饰、陈列、布置，还有开业活动，一大把工作要做，他的压力也会很大。”

    “我觉得，我们这次进来的人都很不错，没有特别弱的人，做销售应该都可以，只是有那么两个人，要懒一点。”田田说道。

    “哪两个？”燕子问，因为这几天她不在所以就特想知道。

    “我个人观点，蒋卫、赖咏梅。这两人的主动性要弱一点，也不怎么爱提问。”

    “有道理，田田观察还是很细致的。”萧娜想想后说道，对田田的观点表示认同。

    “这次进来的人都不容易，毕竟经过了三轮，你们要多引导，不要造成人员流失，开业也好，以后也好，我们都需要大力引进人员。这一些人要好好培养，以后肯定能成大器，能帮助我们把公司的业务做好，做大。公司发展也需要很多能干的人。”萧松看着萧娜语重心长的说道。

    “我知道，哥，后天培训结束，我会与他们再一一做沟通。”萧娜回答道。

    “大家都是二十出头的年轻人，容易浮躁，我们要有耐心，我管理了几年的门店零售，有一点经验，以后我们都可以多沟通。”钟梅说道。

    “装修那边已经快完了，我今天中午过去看过，明天下午可以清场，后天打扫卫生。整体效果还是不错，我个人认为比预期的要好一些。这帮工人还是很得力。”萧松说道。

    “那当然，我们的门店都是这家公司做的装修，合作也好几年了，不敢水我们的，我姐可没那么好糊弄。”燕子看着萧松说道。

    “还有，我们还要确定销售任务，开业及国庆活动的奖励方案。我先做，然后我们再一起讨论，培训结束的时候一起宣布。”萧娜说道。

    “那你明天就做吧，后天就结束了。然后大家要开始做门店准备工作。”萧松说。

    “货呢，多久到？”燕子看着钟梅关切的问。

    “后天，我走的时候张总跟我确认过，第一批货后天肯定到，不会影响到这边进度，张总现在最关心的就是你们oto只能有一台？”田田问。

    “对啊，这么多人，能再增加一个第二名吗？”不太爱提问的蒋卫问。看来，在关键时候他还是喜欢能增加福利。

    其他几人开始附和，看样子，bp机的诱惑比现金奖励还要大。

    钟梅看着萧松与萧娜两人，在设置奖励的时候，她也觉得奖品少，但当时也不好提出不同意见。

    萧松皱了皱眉毛，然后示意大家安静，“奖品设置，我们经过了很认真的考虑，当然，我们也可以在控制总额的情况下增加人数，比如换成nec，就可以奖励前两名。但最后我们还是决定只设置一名，就是只奖励第一名，这是我的决定。以后，无论是时光通讯还是光影通讯，我们两家公司都会遵循这个原则，任何奖励，我们只奖励第一名，当然可以有并列。你们想知道什么原因吗？”

    萧松环顾一圈，没人说话，他于是接着说：“从现在开始，我们就要有竞争意识，内部竞争也好，外部竞争也罢，反正不管我们做什么，我们都

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