某日正常上班的朵露，按照惯例戴上了自己专属的vr头戴式设备，准备当日新一轮的工作任务之旅。而当使用the gridruǎn jiàn登录虚拟办公系统之后却收到了一条

    通知内容如下：

    一一一

    重要通知：

    这是一则很重要的通知，请六度的小伙伴们一定要认真仔细的阅读本次通知。

    截止通知拟定之时，累积得到3000只奇行种的订单，其中已经正式交货到客户手上的奇行种将近千只，剩余两千只有部分在生产线上，有部分则在物流环节中。公司确认收到的定金和货款的资金为34亿rb。

    这笔资金公司决定一部分用户投入生产线，一部分用于拓宽六度网络的带宽。

    所以，刚到手的货款还没捂热就要被花出去了，致使公司xiàn j流告急。

    xiàn j流告急之后令公司遇到了两个难题。

    难题一是要应付讨债者，讨债者分为两股势力，第一股势力来自珊瑚大厦。

    为迎接六度cha的五百新员工，公司拿下了珊瑚大厦第30层，作为六度的延伸办公地点，然后我们就欠他们钱了。

    第二股势力来自于伙伴公司，同样是为了给新员工准备vr设备的实验机，然后又欠伙伴公司几百万的资金了。

    公司试着和两股（邪恶）势力进行交涉，希望他们能通融一些时日，但是两方都表示出了强烈的愤慨（原先就欠着一些），坚决不同意。于是就形成了难题。

    第二个难题不说出来小伙伴们也许都不知道，在这之前，公司高层曾计划奇行种正式盈利的时候要给员工们发放一波福利。但是很显然这件事情在xiàn j流告急的情况下，似乎已经无法达成了。

    看到这里，小伙伴们先不要捉急，计划给你们的福利肯定是跑不了的！

    为了应对这两个难题，机智的公司管理层们苦思冥想终于想到了一个完美的方案同时解决这两大难题。

    机智的解决方案如下：

    1公司拟定向所有六度员工筹集三千万rb的资金，用来偿还债务以及支付场租，顺便缴纳未来一段时间的水电费。

    2所有向员工筹集的资金将于两个月后增值30返还给员工。（假设员工a现在向公司ti g一ng10资金，两个月后将返还给员工13资金。）增值的百分之三十便是ti g一ng给员工的福利金。

    3员工所能够上缴的费用是有上限的，并不是说想缴多少就缴多少，公司会以员工的大数据为依据，通过the grid后台向所有员工发放对应的，每个融资点相当于1万rb，员工可以根据自身的财务状况，决定融资点的使用方案。

    方案a：融资点，若使用融资点，那么请于三日后向公司指定账户转账对应点数的资金，1融资点对应1万rb。两个月之后公司会按没点13万的资金返还到员工账户中。

    方案b：融资点，若贩卖融资点，可带价挂单到临时的交易市场中，挂单价格下限为每点1800rb，挂单价格上限为每点2500点。三日后若临时交易市场扔有未成交挂单，将由公司以1800rb每点的价格吃下所有挂单。

    4本次资金的筹集hu一 d一ng全程将由公司新组建的法务部门进行监督，如有法律相关问题，小伙伴们可以向法务部门咨询。

    5关于本次福利hu一 d一ng，the grid开通了临时的讨论板块，小伙伴们可以在此畅所欲言，注意不要影响到工作哟~

    6hu一 d一ng解释权归六度网络cha分公司和矩阵科技公司所有！

    一一一

    朵露默默的看两遍通知，最后还重点研

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