与苏定方达成初步协定之后，九重又会见了肖乐！告知了他苏定方最近的表现以及他可能会成为项目带头人的消息。

    “你们两个人的想法对于公司来说是有帮助的，所以公司决定给你们一份小小的奖励，已经给老苏的奖励是一个成为项目带头人的机会，他把握住了这个机会，所以他极有可能成为另外一个项目组的带头人。而准备给你的奖励呢！要取决于你接下来的决定了！”

    肖乐事实上并不是很激动，因为肖乐有自知之明，利用翻译对话框做广告的这个点子其实并不难想到，只是迟早的问题而已，初到公司，能利用这个先机进入老总的视野已经是一个不错的结果了，至于奖励！你能指望一个公司给予一个实习生多大的奖励呢？

    换位思考，肖乐认为这次能在月底多拿几百块奖金也就差不多了。

    让肖乐意外的是奖励似乎还不是金钱呢！是什么奖励需要自己回答问题之后才能ti g一ng呢？这倒是引起了肖乐的兴趣。

    肖乐回答道：“什么决定？”

    “我特地去你的母校查询了一下你在学校的表现。发现你似乎有两项才能。一个在编程方面，另外一个在管理方面。虽然管理的只是校园内的一个计算机协会。所以想问一下你个人比较希望往哪个方向发展？是往技术方向发展还是往管理方面发展？如果选择技术这边，公司会给你一个技术大礼包，加速你编程能力的提高。如果选择的是管理方面，公司会把你调到一个新的岗位，让你发挥出管理方面的才能！”

    “我选择技术大礼包！”肖乐回答得很干脆，在九重提出问题之后立即就做出了这个肯定的回答。

    九重：

    「这也太快了吧！原本还想给他一天时间考虑清楚的。今天这是怎么了？个个都有备而来啊，肖乐事前完全不知道自己准备的奖励是这个吧！为何如此干脆的就选择了技术方向呢？难道这个问题他早就有考虑过了？只能这么解释了吧！本来还想给他分析分析哪个方向更好一些呢！自己都准备好腹稿了，结果却完全没有用到啊！」

    “能告诉我这么选择的理由吗？”九重还是忍不住的问出了这个问题。

    “理由一是木桶理论，取决于能装多少水的在于构成木桶的短板，技术这一块是我的短板，加高一些没有坏处。理由二是管理这个东西技巧性的东西虽然有，但是能更好发挥其能力的却是其他东西，比如人格魅力c智慧c职位c资历c权利等。与其现在选择管理还不如先累积筹码，如果我的技术能力达到了项目带头人的程度，无论我继续走技术路线还是走管理路线，都会轻松很多。所以，我的选择是要先走技术路线。”

    肖乐表示，这个时候一定要积极的表现自己，要是这个时候还藏拙那是最差的选择。给老板留下印象才是当前的最优选择。（只要不是坏印象就行！要是观察目标是个坏领导才要藏拙）

    人家早就把这些问题想通透了呢！早知道就不费劲了呢！这个实习生很特别，思想太过成熟了！一般社会人都比不上他！

    九重：“既然如此！你先回到工作岗位上吧！你下班之后我会给你做个测试，然后给你对应的资源加速你编程水平的提高。”

    “非常感谢！”

    这份奖励，似乎比直接奖励金钱更划算啊！

    一一一

    编程技艺的提升其实是有套路的，还记得程序一流水线的这个说法吧！编程的技艺取决于程序能打造多少种流水线的制作方法（学会多少种数据的处理方式），会的越多，技能水平自然越高。

    那么要如何学会这些流水线的制作方式呢？

    很简单，试着做一遍！记住它，记不住就做两遍，或者把过程保存起来，方便以后重新回忆制作方法。

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