机会已经抓住了？

    不!

    还差最后的考验，而the grid的召集大概就是最后的考验了。

    都说机会是准备给有准备的人，为了通过最后的考验，苏定方已经做了充足的准备。

    一一一

    the grid私人办公场景。

    苏定方使用了一个普通模板的人物模型作为虚拟形象（光身光头面无表情木有小吉吉的男性角色）与the grid会面了。

    “知道这次叫你过来是为了什么事情吗？”the grid特有的机械音传入了苏定方的耳中。

    “大概是因为全球通的即时通讯计划吧！”苏定方用一种不太确定的语调说道。（然而苏并不知道语调什么的对于the grid来说并没有什么用，不管你什么语调，最终都会变成文字信息传递给the grid而已！）

    “对！就是因为这个事情，直接进入正题吧！你ti g一ng的这个想法我认为很不错，公司有意铺设这样一条发展支线。而公司发展支线的模式大概是这样的节奏：

    第一步，选定项目带头人。带头人必须是一个在技术层面上能够掌控项目全局之人。

    第二步，资源供给。由公司ti g一ng人员和技术等方面的资源，供给项目带头人。由项目带头人带领完成项目。

    第三步，运营。项目完成后，项目上交运营团队负责运营。

    第四步，维护。根据运营过程中的需求调整和维护好项目。

    大概就这四个步骤。能理解吧？”

    「这有什么不理解的！又不是小学生，就不用问这种问题了吧！不过话又说回来，一上来就说这个内容，果然这是要选定项目带头人的节奏吗？」

    苏定方答道：“能理解的！”

    “那么我再说说属于项目带头人的利益吧！”

    「果然！要来了吗？内心中有点小小的激动啊！」

    “你是从四维度那边过来的人，应该知道项目分成金这个设定吧！在我们公司这边，开发团队的收益就是等同项目分成金的分红，若干年份的。具体视实际情况而定。在项目未盈利之前，项目团队只有普通工资加班费奖金等收益。基本上就是这么个情况！

    如果有机会，你愿意成为这个项目的带头人吗？”

    「愿意啊！肯定愿意啊！要不我为何这么勤奋努力啊！」苏定方内心中激动地不行了，不过表面上却装作淡然的说道：“如果有这个机会！当然愿意了！”

    “既然愿意！那么”

    「不会吧！难道事情就这样简单落入手里了？」

    “我先把一些问题给你说清楚，以免之后的环节会出现问题。”

    「果然没这么简单啊！」

    “第一点，项目带头人这个职位非常重要，他是确保项目能够正常孵化的最关键因子，所以一般情况下，公司对项目带头人的选择这一点上是很严格的。(⊙v⊙)嗯，一般情况是这样的，夏羽是个例，翻译项目需要他在语言方面的天赋，相信你能理解其中缘由。

    在得到这个方向的时候，我心中其实是有其他人选的，对方是即时通讯专家，拥有相关ruǎn jiàn的开发经验。是个比较理想的人选。不过因为你是首个提及这个发展方向的人，同时又有意向成为这个项目的带头人。所以我会给你一个机会。

    你认为你已经拥有独当一面的能力了吗？”

    「是了，the grid对项目带头人的要求很高，比起夏羽这种半吊子的项目带头人，the grid明显更加喜欢韩艺那种老牌的c编程技术全面c高超的项目带头人。

    这是通过对the grid一段时间观

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