生对你们的项目有帮助吗？”

    韩艺：“这个我们会有办法解决的。”

    黄世宗：“那么最后一点，属于我方的利益呢？”

    韩艺：“第一项利益自然是90位实习生，半年后，他们绝对可以在某一领域独当一面，为四维度的发展ti g一ng有力的支持；第二项利益是我们开发项目百分之六十的功能模块，这些模块最终将会加入四维度的代码库中。”

    黄世宗：“就这些？如果只是这些的话，我个人也表示不可接受这些条件。”

    这完全超出了韩艺的意料之外啊，按理说这绝对是对四维度相当有利的条件啊，九十个独当一面的技术员这不用多说了，四维度一直缺人，当这些人回归之时，必然可以让四维度的实力更加强劲。在说第二项利益，当前开发项目百分之六十的功能模块，这完全可以拼凑出一个3dax了。在四维度待过的韩艺很清晰的知道这意味着什么，其价值绝对不是用金钱可以衡量的筹码呀！

    商谈不应该失败才对的啊！

    韩艺有点沮丧，问道：“为什么？”

    黄世宗黄老板慎重的看这韩艺，说道：“韩艺！看来你要走的道路还远啊！我就把这次谈判当成一个案例和你分析一下吧！然后希望你能从中看到一些特别的东西。”

    “你毕竟是四维度出去的人，对四维度的情况当然清楚，所以你们才会定制出针对我们四维度的策略，你们确实抓住了我们的痛点。但是我要说的是，你们忽略了利益之外的一些东西。

    比如说，我们毫无疑问的信任你的，但是却不太信任你的新东家，因为我们对他毫无所知，这次真正的交易对象不是你和我们，而是四维度和六度。从这个角度出发，我们就已经有了很大拒绝的理由了，说句不好听的话，万一六度要展开的业务和我们重合的话，我们这次的交易完全就是资敌。

    当然这只是个比喻，不过在对六度毫无认知的情况下，拥有这种怀疑也是很正常的一件事情。

    又比如说，从我们这边出走的90名实习生，倘若在你们那边过得很滋润，他们还会回到四维度吗？就算回到了四维度，他们又真的愿意继续为四维度而奋斗吗？平等契约的签订，最忌讳的就是未知与内容陈述不清不楚的事项，因为这些不清楚的地方将会是扯皮的战场。

    最后，韩艺你应该请你的新东家来和我详细谈谈，如果你们还需要我们这边的帮助的话！”

    「服了！只能服了啊！不愧是混迹商圈多年的老油条！自己果然还是想得太简答了」

    之后，就由the grid亲自和黄世宗本人进行在线沟通了。

    谈判的结果是：四维度ti g一ng一笔资金和1090个程序员的支援，换取产品上架后半年内ruǎn jiàn收益纯利的百分之三十。

    这结果让韩艺明白一件事情，the grid在商业上的天赋还不如韩艺呢！半年内纯利的百分之三十，这绝对是一笔亏到家的买卖啊！

    （韩艺并不知道九重这边的考量，九重最终达成这个看似亏本的买卖，人情占有很大的因素，年少的九重曾被黄世宗所拯救，并且九重在现世的死亡，也是黄世宗为自己垫付了医疗费，为九重收尸的也是黄世宗，这份情谊绝对不是用金钱就能够衡量的。让利四维度一些利益这对于九重来说又算得上什么呢？）

    之后，人员很快归位，总计一百程序员，90人（8精英82实习）在韩艺的vr项目这边，剩余的10（28）人则在翻译小组那边。

    实习生的启用，在四维度那边算是常有的事，不过他们的配置大多都是10比1或者10比2，8一9个精英带上1一2个实习生，完全不像六度这边1拖10的配置。之所以能够1拖10，原因

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