第十四章研修生

    高桥史太郎最近挺忙的，事情千头万绪，没有空久留，第二天一大早就离开。此行目的非常顺利，经过三井义男同意，先与美惠子订婚，具体事宜由高桥史太郎筹办。

    高桥史太郎乘车返回大阪，开始了忙碌。尽管对接收五家企业的效益不抱太多希望，但也知道这些企业能够生存下来，还是有些独到之处，尤其是在生产技术上有较高的技艺，一直处于国际先进水平，这才是这些企业的核心财富。只要能够胜利在中国投资设厂，自己要资金有资金，要技术有技术，肯定能够获得大量的利益，干出一番事业。

    高桥史太郎一共接收了五企业，涉及多个领域。一家电子制造厂，名叫高桥电子生产制造株式会社，主要从事sh一u jic电脑等电子产品生产制造，中等规模，拥有三千多员工。一家qi chē零部件制造厂，主要帮助别的车企代工生产，规模较小。一家进出口贸易公司，主要从事日用品进出口，公司规模段有了解。一家生物制药集团，生产各种药品，还有自己的实验室，规模宏大，但是经营情况非常糟糕，马上就要资不抵债了，破产了。最后一家则是一座学校，没什么名气，是个野鸡大学，招生不易，经营得不是很好。

    从资料上看不出什么名堂，只有实实在在去工厂里近距离考察，才能知道经营状况。如果实在不行，只有申请破产倒闭，生产技术资料弄到手。用他们话来说叫作‘崽卖爷田心不疼'，等于这是白捡来的。

    高桥家族进行拆分，高桥史太郎将担任这些企业新任董事长，这样的消息根本就瞒不住。自从接到了通知，在之工厂企业中引起渲染大波，员工们纷纷人心惶惶，担心失业。根据协议，高桥史太郎将在一个月完成接收，届时原来的企业高级管理人员，将会集体离职。

    新任董事长高桥史太郎将要来工厂视察的消息，迅速在工人们中间传开，引起了大家的好奇。

    高桥史太郎认为以高桥猛夫的性格，肯定不会让自己太逍遥。那些高管一个月后都会离职。既然如此，一时间肯定不好找到如此多的高管，非常时期用非常办法。除了财务的核心部门外，新的管理者将从那些在工厂工作多年的老员工之中选拨，只要有才能，大家互相竞争上岗。

    高桥史太郎在铃木武卫门和他女儿铃木玉子的陪同下一起视察。在铃木武卫门的建议下铃木玉子将担任高桥史太郎的i shu。别看铃木玉子看起来很小，其实是个娃娃脸，今年已经二十二岁了，大学刚毕业。不仅如此，铃木武卫门从管家晋升为高桥史太郎的首席家臣，他们一家都宣誓效忠高桥史太郎，永不背弃，基本上能称之为一家人，他们从一定程度上代表高桥史太郎，一荣俱荣，一损俱损。

    高桥史太郎时间安排的很紧，只能走马观花的看一下，然后对那些高管进行个别谈话，希望从中留下一些，这样无疑让自己更省时省力。然后召开全部职工大会，宣布自己决定:只要在愿意丢下的老员工，只要能力足够，可以选择竞争上岗，担任企业高管，希望继续大家努力工作。这样的决定让大家本来有些不安的心情逐渐稳定了下来。

    在rb社会中，等级观念森严，等级制度无处不在，而晋升途径非常少，即使拼尽努力的工作，没有背景的话只有极少部分人能获得升迁，其中还要有一定的运气。现在不同了，企业要打破了常规，只问能力，不问出身，就可以竞争高级管理人员，等于打开他们的心中潘多拉魔盒，让他们心中欣喜若狂。因为这不单单是薪水的问题，更涉及他们及家庭的社会地位。

    所有人的精神面貌为之一振，士气为之大振。不是所有的事都是和谐，在视察途中，一个员工手持榔头冲向高桥史太郎，想要砸向他的头部。高桥史太郎现在是武道高手，身手敏捷，手持榔头那

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