返回第57章 应对措施(第1/2页)  女装养成系统首页

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    “”

    听着蓝雨前辈那中气十足的咆哮声,还有气到快要暴走的表情,叶落明智地选择收声并降低存在感,把平息她怒火的工作交由leader沈庆佳处理。

    沈庆佳对她失态的样子也有些不高兴,但更多的还是同仇敌忾的气愤。毕竟蓝雨脾气不好自己早就知道了,况且这种拿自己和对方的前途做威胁筹码的烂人无论是谁遇见了都会生气的。

    “行了,小雨,跟工作人员发什么火,他们也委屈着呢。”

    但劝说还是要做的。她自己不怎么注意形象,那就要由自己来帮衬着点。

    “那也不能就这么当传话筒啊!”蓝雨眉头一挑,“啊,他们说多少就给我们报多少,就不知道什么叫讨价还价吗!?这金额听着就让人不爽”

    虽然嘴上仍是不饶人,但她的态度也有所缓和,应该是那阵子气劲已经过了。

    “好啦好啦,他们也就是个小卒子,没什么权力的讨价还价也轮不到他们”

    沈庆佳不失时机地走上去,拉住她的手臂柔声劝着,同时用眼神示意工作人员赶紧离开。虽然被隐晦地贬损了一下,但男职员一点都不介意,还感激地冲着她点了点头,然后赶紧默不作声地离开了。

    所以说被声名在外的大美女解围和被挫男同事解围完全就是两个概念

    “——干脆利落地拒绝他们,然后进行危机公关。他们这种非专业的货色,能掀起多大浪来。”

    这是冷静下来的蓝雨前辈给出的解决意见。

    “这种情况交给公关处理是明智的判断,在宣传资源上我们无疑拥有很大的优势。”沈庆佳一搭一搭地敲着转椅的扶手,“但我们现在身处外市,而非事务所大本营的A市,能够为应对丑闻调动的资源并不多。这样处理的话意外发生的可能性也很大”

    “那你的判断是?”

    蓝雨若有所思。

    “先和对方进行私下协商,将价码和交换条件控制在我们可以接受的范围内,实在不行就由我先垫补上。巡演结束后以这件事为契机将贺安琪从SIT中调走。这件事若是再行复发,就交给宣传口和她个人处理吧。”

    沈庆佳缓缓道出了听似很有责任感的怀柔建议。至少在叶落听起来,这两份建议都没有问题,而后者的可行性和成功率要更高,只是会让人有些憋屈。但在名气、前途和随之而来的利益面前,一点憋屈又算得上什么呢。这是符合她leader身份的决断。

    “喂,等等。”蓝雨却是拧起了眉头,“你不能把情绪带到这件事里面去吧。对方要的不是个小数目,也不会一次就善罢甘休。而且你打算让谁去谈?刚才那种小职员可担不起责任。”

    “我亲自去。”沈庆佳微微挺直身子,“这种人,本来就不该留在SIT里面。”

    “那你想过你自己会怎样吗?先不说那女人会不会强行赖着不走让你的谋划失败,就算你成功了,下次寄来的威胁照片里估计会有你和他们谈判的照片哦?或许连你用枕营业来让他们善罢甘休的谎言都可能编出来,因为是那种烂人这才叫引火上身吧。”

    “”

    沈庆佳沉默了下来。

    她担心的不只是自己的声名,更是SIT的声名吧。若是连作为队长的她都传出丑闻,SIT才是真的要前途暗淡了叶落这般想着,却也是没有太好的解决方法。

    一想到这种事,他的第一个念头就是找人威胁或是通过毒打来逼迫那两个烂人就范,毕竟对烂人就得用烂招。随后他就因自己的念头而有些无语。且不说为什么首先想到的是这种暴力方法,况且执行力也不够。这里不是A市,自己关系网里的暴力分子没有出场的空间,何况后勤团里面都是文职,剩下的也都是保安,根本没法用这种方法解决。

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