掉。这个理论，出自朱灵儿的一部书。她不能走以后，整天就呆在书房里蜗居了。科技的发展，让人类不再是走万里路才能了解世界，通过网络也能了解到。你不想要的东西，不想干的事情，会传染给别人，别人也一样不想干，所以，有些人就该被淘汰。这是管理者需要建立的竞争机制。这是一个忙碌的世界。让人不安。

    白无常渐渐的在法师界混出名来，他形成一个整体的食物链。他能找人整，又能找人解。同样能做到的还有金法师。但是有所不同。白无常为人自私，邪中有正。金法师不问是非。正邪难辨。金法师拥有的是一只队伍。而白无常靠着个人关系。白无常能找到金法师，但是他请不动金法师，金法师不是看不起他，而是他给的价钱，他如果不能占一大半，不会转手的，而他转手的活，都是有很大的风险的，金法师这方面做得比白无常还狠。

    白无常最擅长里挑外撅的，曾经捣毁了金法师许多的关系链条。金法师每次接完活结帐后，都会把佣金按法师的贡献分给大家。当然，金法师也会从中拿一部分高额的佣金。白无常就在这些法师面前，为他们抱不平，呀，就这么点啊，如果帮我，我给你们对六倍，开始，白无常真的很拼，自己常常不从中扣佣金，而且还自己掏钱给法师发福利。慢慢的，法师觉得白无常真的太讲究了。这种手段，其实金法师以前也用过了。这对开始结活的法师来说，是一个很好的招。法师们的法术不一样，功能也不一样。在一起做事，难免就有争风吃醋的情况。起了纷争怎么办。需要有人来调停。金法师可以用他的广大的关系网来拴在大批的法师。白无常调停的手段靠的就是语言，靠的是尊重。要说这白无常，有时是真不怕吃亏。有时真不怕吃苦。有时又翻脸无情。

    花满楼找了个法师到q区，上我的厂子去捣乱。这个法师是白无常派去的，这是个非常会挑事的法师。原来是工人，后来偷学修炼成法师。厂子基本上是以人为本。每个人的能力不同，干的活也不同，为了达到相对的平等，我们每个部门的工人，他们的工资基本上差距不大，太低的往上给调了一下，太高的扣了些。做为法师，他以曹翰林的名字在厂中工作，开始，他每天下午请假，班长说他，他说，他一上午，工作的工作业绩，比班上俩个人干的还多。这种工资制度不公平。他还找了几个干活多，挣的不多的工友。这些开始有了情绪，开始不好好干活。

    朱灵儿的催眠教育也已经不管用了。因为法师的法术起来作用。整个厂子，工人开始bà g一ng，有的要求ci zhi。

    我开始回去处理这事情。这种事情最为棘手。就是不用法术，这种要求也是合理的，人需要工作的积极性，做干的，干的有效果，就想多得，像这种事情，在我们那里多了去了。 就是招收新的员工。开除一些挑事的。给工人施加压力。我们知道，有些事情何必去问，心里知道就好。别人不想给的，谁都不想给。走了老员工，新员工再多也起不了多大的作用。培训需要很长的精力和时间。厂子不是学校，不能手把手去教别人。你不能怪别人，只能换个方式，换个想法。有些事情谁都不原意做。能让他去做的只有金钱和暴力。这些是触动人心的东西。而法力能触动人心。因为他可以让人洗脑。法师收了人的魂魄，然后注入新的符文。当然收走的这部分魂是那种反抗的意识。这本身是胆大，高明魄力。有助于提高法师法力。当法师的法力撒去。此人也可自己恢复，但是法师仍会带走一部分。人的智力会减退。而黑白无常就更加的过火，绝不会给人以从新开始的机会。因为他用的力够猛。以人的体力是无法承受的。

    

    当我接到我杨晓明的x hà一，知道我可能遇到厂子瘫痪的局面，这是黑白无常在作乱

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